中新網(wǎng)3月3日電 近期出版的《求是》刊登賀國強在與中央黨校第19期一年制中青年干部培訓班學員座談時的講話說，今年中組部將會同有關(guān)部門集中出臺六項社會普遍關(guān)注的干部人事制度改革措施，解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。
這六項干部人事制度改革措施分別是：公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定、黨政機關(guān)干部競爭上崗的規(guī)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職的規(guī)定、地方黨委全委會對下一級黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法、干部職務(wù)與職級相結(jié)合的制度以及規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職“下�！钡囊庖�。
同時，中組部還要抓緊研究制定科學的政績評價標準，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核制度，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實績。
繼續(xù)下大力氣解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，建立監(jiān)督約束機制，加大監(jiān)督、檢查的力度。實行領(lǐng)導(dǎo)干部報告工作和廉潔從政情況的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話和回復(fù)組織函詢的制度，健全巡視制度。要建立用人失察失誤責任追究制度，為黨和人民把好選人用人關(guān)。
