中新山西網2月12日電 就業(yè)是民生之本。目前，從山西省看，下崗失業(yè)職工中，青年約占1／3，城鎮(zhèn)新增勞動力幾乎都是青年，農村富余青年勞動力也日漸增多。因此，做好青年勞務輸出工作是緩解山西省就業(yè)壓力的重要舉措。
山西省政協(xié)委員、團省委書記張九萍委員通過近年的調查發(fā)現(xiàn)，山西省在青年勞務輸出中的五大問題嚴重影響著該省青年走出去的規(guī)模。
其一，一些青年，特別是農村青年存在戀土情結，不愿離開本土，走出家門；其二，很多青年缺乏必需的職業(yè)技能，綜合素質低，不能滿足用工單位的需求；其三，缺乏牽線搭橋的中介機構；其四，侵害外出務工青年合法權益的案件頻頻發(fā)生，打擊了青年的積極性；其五，原始成本過高、健康證、培訓證、許可證、工本費、體檢費等，名目繁多，費用高而管理少。
對此，張九萍委員建議，一方面，社會各界應當通過有效形式引導青年解放思想，樹立自食其力的觀念和臨時就業(yè)、階段性就業(yè)、彈性就業(yè)等觀念，鼓勵青年走出家門。另一方面，有關部門應結合青年實際，以市場需求為標準，并盡量把職業(yè)培訓與職業(yè)資格證書掛鉤，提高青年綜合素質，從而提高勞務輸出成功率。同時，還要通過各級團組織、各類經濟實體和社區(qū)組織的配合，建立有效服務青年勞務輸出中介機構，青少年維權中心還應與政法、執(zhí)法、勞動仲裁等部門和機構密切配合，為青年勞務輸出人員提供切實有效的政策服務和法律援助，以維護他們的權益。此外，各級職能部門也應為農村青年進城務工開辟綠色通道，減壓減負。(劉宇)
