中新網(wǎng)10月10日電 北大的經(jīng)濟學教授張維迎在接受《二十一世紀經(jīng)濟報道》記者的采訪時說，所有的中國大學都面臨著改革，而大學改革則應按大學的邏輯來進行。
張維迎教授是北大改革的主要推動者之一，也是改革方案的主要起草者之一。今年5月北大公布了這份《教師聘任和晉升制度改革方案》(征求意見稿)，隨即引起了社會的廣泛關注和爭論，而其中有一種批評則認為，張維迎是在用企業(yè)的邏輯改革北大。
張維迎則回應說，這是一種誤解，他其實想強調的正是大學與企業(yè)的不同。在他看來，北大這次改革，是真正按照大學的邏輯改革大學。
為什么說這次改革是以大學的邏輯改革大學？他解釋說，這涉及大學的理念。大學的理念是為人類創(chuàng)造知識，傳授知識，傳承人類文明，推動社會進步。但大學的這種理念不可能自動實現(xiàn)。
他說，實現(xiàn)這一理念最重要的條件是，大學的教師隊伍是由真正對研究和教學有特殊偏好、最具創(chuàng)造力、最能做出原創(chuàng)性研究成果的學者組成，并享有充分的學術自由。為此，大學必須有一個良好的治理結構，其中，教師的聘任和晉升制度是最重要的方面之一(但不是全部)。
張維迎說，在總人口中，能擔當起完成大學理念重任的只能是一小部分人。北大這次改革的目的，就是想通過教師聘任和晉升制度的改革，保證能在北大長期任教的教授一定是中國非常優(yōu)秀的學者，因為只有他們才能實現(xiàn)北大的理念。這就是這次改革的邏輯。(來源：《二十一世紀經(jīng)濟報道》作者：龍希成、趙曉)
