中新網(wǎng)8月21日電 1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施以來，國(guó)家公務(wù)員制度經(jīng)歷了調(diào)研準(zhǔn)備、試點(diǎn)運(yùn)行、推行實(shí)施、健全完善四個(gè)階段，取得了顯著成績(jī)。《光明日?qǐng)?bào)》今天載文稱，國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)現(xiàn)了政府人事管理工作由適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制到適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的跨越，塑造了現(xiàn)代政府的良好形象。
從1996年至2002年的7年間，全國(guó)共有17857名公務(wù)員被辭退，有28626人辭職。1998年以來共有6.4萬名公務(wù)員受到各種行政處分。文章就此指出，進(jìn)入政府工作就是端上“鐵飯碗”、可以高枕無憂的局面，已經(jīng)一去不復(fù)返。
文章說，“卷子”代替“條子”，“考官”代替“跑官”，“論資排輩”讓位于“競(jìng)爭(zhēng)上崗”……國(guó)家公務(wù)員制度的確立和完善保證了政府機(jī)關(guān)良性運(yùn)作的生機(jī)和活力。
文章也注意到，隨著國(guó)家公務(wù)員制度的逐步確立和完善，各級(jí)政府由傳統(tǒng)“管理型政府”向現(xiàn)代“服務(wù)型政府”邁進(jìn)，公務(wù)員工作也由爭(zhēng)取“領(lǐng)導(dǎo)滿意”轉(zhuǎn)向追求“人民滿意”。(羅旭)
