中新網(wǎng)7月15日電 近日，湖南省人事廳出臺《關(guān)于貫徹落實〈中共湖南省委湖南省人民政府關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展決定〉的實施意見》，提出了為加快民營經(jīng)濟發(fā)展提供人事人才服務的八條措施。其中第三條明文規(guī)定：鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員以多種形式從事民營經(jīng)營。
湖南經(jīng)濟報今天報道稱，《實施意見》出臺后，省內(nèi)多家媒體對其進行了報道和解讀，但省內(nèi)幾乎所有媒體的報道都不同程度地出現(xiàn)了偏差，有的甚至嚴重失實，引起了一些誤解。為此，本報記者特地走訪了省人事廳有關(guān)負責人澄清事實。
“領(lǐng)辭職金”不等于“帶薪辭職”�！秾嵤┮庖姟诽貏e明確規(guī)定：機關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭去公職從事民營經(jīng)濟的，可一次性發(fā)給不超過本人五年基本工資的辭職金。而并不像我們有些媒體報道的那樣：公務員可辭職帶薪到民企上班。這顯然嚴重失實。
重新進入機關(guān)事業(yè)單位有前提。辭職后機關(guān)事業(yè)單位工作人員必須經(jīng)過公開招考、公開招聘等正規(guī)渠道，才能被機關(guān)事業(yè)單位重新錄用或者聘用。同時原來的辭職金全額退還。而并不是只要全額退還辭職金，“就可回原單位上班”。
機關(guān)和事業(yè)單位政策有差別。《實施意見》明文規(guī)定：機關(guān)工作人員提前離崗、提前退休從事民營經(jīng)濟的，按機構(gòu)改革分流人員的有關(guān)政策規(guī)定處理。而事業(yè)單位工作人員停薪留職從事民營經(jīng)濟的，一次性停薪留職時間不得超過5年，期滿后要求回原單位工作的，由原單位根據(jù)工作需要和本人條件安排，工齡連續(xù)計算：繼續(xù)從事民營經(jīng)濟的，可辭職辦理。離退休的專業(yè)技術(shù)人員受聘于民營經(jīng)濟組織、從事專業(yè)技術(shù)工作、且符合申報條件的，可參與專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，所評資格不與原單位工資、福利待遇掛鉤。
這位負責人還告訴記者，政府出臺此項政策，并不擔心公務員人才流失。要真正是人才，下到經(jīng)濟第一戰(zhàn)線去發(fā)展，才能更加體現(xiàn)他自身的價值。
