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廣東教育系統(tǒng)從嚴(yán)治吏 新官上任先要廉政談話

2003年07月13日 12:11

  中新網(wǎng)7月13日電 據(jù)信息時報報道,廣東省教育廳日前制定了《廣東省教育廳機關(guān)和直屬事業(yè)單位實行廉政談話制度的暫行規(guī)定》,對于新上任或群眾檢舉有不良行為的領(lǐng)導(dǎo)干部,要進行履新或誡勉性廉政談話。

  據(jù)了解,根據(jù)規(guī)定,廉政談話的對象是:新任職的廳機關(guān)和直屬事業(yè)單位處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部;被反映思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)存在問題,或有一般廉潔自律問題、輕微違紀(jì)問題的黨員和干部。

  廉政談話分為履新廉政談話和誡勉性廉政談話。履新廉政談話主要是對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政教育,溝通思想,鼓勁打氣,明確廉政責(zé)任和要求,一般在領(lǐng)導(dǎo)干部上任之初進行,也可以在新任職后進行。

  誡勉性廉政談話主要內(nèi)容是了解被談話人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況,并對其進行警誡教育和勸勉。內(nèi)容一是在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)生的苗頭性問題;二是群眾反映較多,雖不構(gòu)成違紀(jì),但已產(chǎn)生不良影響的問題;三是群眾舉報屬實,但屬于自查自糾范圍的問題;四是組織上認(rèn)為需要提醒、告誡的其他問題。此種談話將根據(jù)實際情況安排談話內(nèi)容和時間。

  據(jù)了解,誡勉性廉政談話前,規(guī)定有關(guān)部門要做必要的調(diào)查核實工作,注意保護檢舉人,批評提醒要到位。談話時還需有專人記錄談話內(nèi)容。談話后,談話記錄要裝入被談話人廉政檔案。被談話人要在談話記錄上簽字;對存在的問題必須在限期內(nèi)寫出情況說明或書面檢查,提出自律整改意見,交給負(fù)責(zé)談話的單位,并在限期內(nèi)切實整改。

  對有不廉潔行為或者違紀(jì)行為,但沒有作為初核案件對象的官員進行誡勉談話,對經(jīng)誡勉性廉政談話后半年內(nèi)仍無改進者,負(fù)責(zé)談話的單位(或主持談話人)可以向組織人事部門提出對被談話人的使用建議。(薛冰)

 
編輯:李淑國

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