中新網(wǎng)7月8日電 一方面是全國上百萬大學(xué)畢業(yè)生捧著簡歷四處求職，另一方面是200多萬個就業(yè)崗位“等米下鍋”。據(jù)勞動部門有關(guān)人士介紹，與去年同期相比，今年勞動力市場景氣有所上升，崗位需求和求職人數(shù)分別增長了68.5萬和53.5萬。然而耐人尋味的是“有人沒事干，有事沒人干”的情況仍然很嚴重�！豆饷魅請蟆穲蟮勒J為，更深層的原因在于，供需之間嚴重地不匹配。
報道稱，勞動和社會保障部門對今年一季度全國89個城市勞動力市場的調(diào)查研究表明，職位供求嚴重不匹配，如：天津保險業(yè)務(wù)員為8∶1，采購人員為9∶1，而天津機動車駕駛員卻為1∶31，維修電工為1∶56，化妝師為1∶7；重慶裁剪縫紉人員為7∶1，機械電氣工程設(shè)備安裝工為8∶1，但是重慶機動車駕駛員為1∶6；沈陽數(shù)控操作工為6∶1，模具鉗工為7∶1，然而沈陽行政業(yè)務(wù)人員為1∶8。這使近17%的就業(yè)機會在無形中流失，全國累計崗位達152.6萬個。
不缺人與崗，而缺引導(dǎo)。專家認為：化解當(dāng)前就業(yè)難的關(guān)鍵應(yīng)著眼于提高勞動力市場的職業(yè)供求匹配率。一是改革和加強教育和職業(yè)培訓(xùn)，造就千千萬萬適應(yīng)勞動力市場需要的技術(shù)和技能人才；二是進一步加強勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，為廣大勞動者提供便捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)，促進求職者跨區(qū)域流動；三是要加強就業(yè)指導(dǎo)，幫助勞動者牢固樹立市場就業(yè)和終身學(xué)習(xí)、終身培訓(xùn)的觀念，掌握基本的求職技能和適應(yīng)勞動力市場形勢適時轉(zhuǎn)換職業(yè)的能力。(鄭晉鳴李晨)
