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    留學(xué)人才機會多 中國經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)帶動海外人才需求
2009年11月09日 11:33 來源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  一邊是金融危機沖擊了歐美等發(fā)達(dá)國家的就業(yè),使得大量人才滿世界尋找工作機會;而另一邊是中國在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中急需要位于世界科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端的高層次人才智力資源。在8日閉幕的“2009中國國際人才交流會”上,兩者的結(jié)合幾乎是“一拍即合”。

  在美中藥協(xié)(SAPA)總會會長夏明德眼里,這段時間里美國醫(yī)藥業(yè)界一個“重磅炸彈”的爆炸,或?qū)⒁l(fā)海外高層次人才流向中國的一個“井噴期”。

  他所謂的“重磅炸彈”,就是美國藥業(yè)大公司的專利在這兩年里將集中到期。這意味著這些大公司花費10-12億美元進(jìn)行研制的新藥,將在到期后被瘋狂仿制,而市場將隨之萎縮八成以上,隨之而來的是人員的壓縮。

  在夏明德身邊,這個信號在這兩天里非常明顯。他所在的美國強生公司6日宣布裁員8200人,而在一段密集的時間里,同是美國制藥企業(yè)巨頭的默克公司(Merck)和仙靈保養(yǎng)(Schering-ploug)宣布合并,輝瑞(Pfizer)和惠氏(Wyeth)宣布合并,總共的裁員額度將達(dá)到幾萬人。

  “在金融危機影響下,更多的美國藥業(yè)人士將找不到工作。而中國的藥業(yè)是個朝陽產(chǎn)業(yè),對于美國藥業(yè)人才來說,中國是個很好的創(chuàng)業(yè)選擇!彼f。

  中國目前規(guī)模最大、規(guī)格最高的國家級人才與智力交流會“2009中國國際人才交流大會”8日于深圳閉幕。在此次大會上,中國向40個國家和地區(qū)的1050多家海外專業(yè)組織、培訓(xùn)機構(gòu)、高等院校、人才中介和科技企業(yè)發(fā)出邀請,共同推動國際人才合作。

  前來出席大會的中國國務(wù)院副總理張德江表示,“位于世界科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端的高層次人才智力資源,對一個國家發(fā)展尤為重要。中國將高度重視引進(jìn)海外智力工作!

  眼下,“調(diào)結(jié)構(gòu)”是中國政府在后危機時代的持續(xù)選擇。中國國務(wù)委員馬凱日前表示,“加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整是應(yīng)對后危機時代激烈國際競爭的關(guān)鍵舉措。當(dāng)前,許多國家都在為后危機時代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做精心準(zhǔn)備,探索和培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。中國如果仍停留在原有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式上,仍靠低水平擴(kuò)張維持一時的高增長,就會在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命中落伍,在未來的國際經(jīng)濟(jì)競爭中陷于被動。”

  中國在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中對于“高層次人才智力資源”的需要,在2009中國國際人才交流大會上得到了印證。主辦方強調(diào),本屆大會以高端人才和智力交流為重點,征集海外高層次專業(yè)人才供中國國內(nèi)機構(gòu)選聘,同時還為此舉辦了中高級人才招聘會專場。根據(jù)主辦方統(tǒng)計,截至8日閉幕,該場招聘會接受應(yīng)聘簡歷 20000余份。

  記者采訪中得知,經(jīng)過金融危機的洗禮,加強自主研發(fā)力量的投入被不少帶加工企業(yè)看作是走出危機的長遠(yuǎn)之策。

  “2008年金融危機對珠三角產(chǎn)業(yè)沖擊很大,出口下降導(dǎo)致倒閉的企業(yè)上萬家,要應(yīng)對金融危機,企業(yè)必須加大研發(fā)投入。”深圳格蘭達(dá)技術(shù)有限公司副總裁劉寶龍介紹。

  他說:“15年前,公司剛剛成立時,僅是一家面對海外客戶進(jìn)行機械零部件加工、分裝的企業(yè),當(dāng)時并不需要高層次的人才。但近些年來尤其是金融危機后,公司進(jìn)入一個轉(zhuǎn)型期,需要從簡單的分裝提升到品牌發(fā)展,因此需要有自己的技術(shù)、產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊。我們希望海外的研發(fā)人才能夠給我們帶來新的臺階!

  “我們渴望新一輪引進(jìn)的潮流。”深圳市人力資源和社會保障局副局長李明介紹,“相比金融危機之前,深圳企業(yè)對于高端人才需求反而更加旺盛。這說明,我們的企業(yè)已經(jīng)意識到,只有處于產(chǎn)業(yè)鏈的高端,才能積極去應(yīng)對,去戰(zhàn)勝危機!

  他說:“隨著產(chǎn)業(yè)的更新?lián)Q代,深圳在電子測算等新興的、復(fù)合型人才需求大幅度增加,這說明深圳的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了深刻的調(diào)整,過去的落后的產(chǎn)能已經(jīng)被淘汰了!

  不僅僅是沿海地區(qū),中國的內(nèi)地省份也對海外人才需求迫切。河南省外國專家局局長李金城說:“河南是個人口大省,企業(yè)很多,全省幾乎50%的GDP貢獻(xiàn)由民營企業(yè)創(chuàng)造,但是人才結(jié)構(gòu)不盡合理,人才素質(zhì)并不高,管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量都需要提高,需要引進(jìn)海外的高端人才和高新技術(shù)!

  為彌補與沿海地區(qū)吸引人才的優(yōu)勢不足,李金城介紹,國家對于高端人才的補貼標(biāo)準(zhǔn)是100萬,而河南省愿意為此開出了120萬的價格。

  金融危機也讓國際上不少機構(gòu)迫切地到中國尋找機會。前來參展的瑞典工程人才(CF-LAES)組織者莉維亞 22阿爾姆(Livia Alm)說,“金融危機對瑞典的經(jīng)濟(jì)沖擊較大,我們有許多的專家,愿意帶自己的項目來到中國發(fā)展。哪怕中國并不能給我們太多的薪水!

  海外留學(xué)人員也紛紛看好國內(nèi)提供的就業(yè)機會。中國留學(xué)生邱波2005年在日本獲得“人機交互”博士學(xué)位后,帶著30余個發(fā)明專利回國創(chuàng)立了一家科技企業(yè)。對他來說,之所以選擇中國,在于中國對于海外人才創(chuàng)業(yè)的扶持政策是最吸引人的。

  “對于優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目,中國政府幾乎能給到了900萬的啟動資金和場地支持;在日本,我所知道的這方面對于留學(xué)生的扶持幾乎沒有。”他興奮地說。(肖思思)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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