中新網(wǎng)7月7日電 據(jù)日本共同社消息，經(jīng)營優(yōu)衣庫的迅銷公司、羅森便利店及網(wǎng)購平臺樂天等多家企業(yè)正在考慮把2011年度應屆生招聘名額中的2~5成主要給予來自亞洲的外國人。

　　由于內(nèi)需持續(xù)不振，日本企業(yè)紛紛致力于開拓亞洲市場。上述3家公司已開始加快人才招聘，除了亞洲各國的學生，還將錄用在日本留學的大學生。公司考慮今后把他們培養(yǎng)成亞洲業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍者。

　　除了這3家公司之外，松下在錄用外國人方面也十分積極。該公司計劃在2011年度錄用來自亞洲等地的外國人約1100人，比2010年度增加5成。預計外國人在全體錄用人數(shù)中的比例將上升至約8成。

　　迅銷計劃招聘約300名外國人，占總招聘人數(shù)的一半。該公司表示這一計劃不僅是為應對在華店鋪數(shù)量的不斷增加，也是為進軍馬來西亞和臺灣做準備，同時為將來的店長做好人才儲備。該公司還計劃2012年度進一步提高外國人錄用比例。董事長兼社長柳井正表示，打算在近千人的錄用總數(shù)中將3分之2的機會給予外國人。

　　羅森則致力于錄用留學生，目前2～3成主要計劃招聘來自亞洲各國者。從2008年度起的3年間，已有66名外國人進入羅森，占應屆生錄用人數(shù)的2成。

　　樂天預計在新錄用的600人中有近150人為外國人。公司看好中國網(wǎng)購市場的迅速擴張，已經(jīng)和搜索引擎巨頭百度達成一致，將設(shè)立合資公司。該公司希望借助中國的技術(shù)人員，提供符合當?shù)匦枨蟮姆��?wù)。