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　　經濟寒冬中，許多人面臨失業(yè)的危機，為了保住“飯碗”過個安穩(wěn)年，精明的白領們怪招絕招層出不窮。

　　最鋌而走險的招兒 造人計劃

　　當年在外企工作的白領們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱墓ぷ鞔蠖嗖桓乙�孩子，沒想到時過境遷，而今白領麗人們?yōu)榱嗽诮鹑诤�嘯中保住自己的工作，竟采取了造人策略，造就了時下流行的“金融海嘯寶寶”。

　　據(jù)悉，金融危機引發(fā)的裁員令國內的白領產生了一定恐慌。近日，一些職場女性為避免裁員，把本沒有提上日程的“生子計劃”提前，加入職場準媽媽的行列中，準備以此來應對可能到來的裁員風暴，保住現(xiàn)有的飯碗。在一家IT公司做軟件運營測試的邱女士正醞釀“造人計劃”，因為“聽說美國總部正在制定全球裁員計劃，而我懷孕了，公司就不能辭退我了。反正早晚要生的，現(xiàn)在時機最好”。據(jù)搜狐網調查顯示，68%的被調查者表示會考慮甚至愿意在金融危機時刻生寶寶規(guī)避被裁員風險。

　　按照國家勞動法規(guī)定：女員工在孕期、產期、哺乳期間如果被裁，可以申請勞動仲裁，要求單位經濟補償。勞動法保護，這就是職場女性突擊懷孕的最大理由。

　　最悲觀的招兒 主動減薪

　　春節(jié)馬上就要來臨，為了過一個安穩(wěn)的節(jié)日，一些白領人士主動要求雇主減薪或者降低福利，以求保住飯碗。

　　小涼在一家進出口公司做單證助理，金融危機后公司的業(yè)務一直不好，他很擔心自己在年前被炒掉，而下半年就要結婚了，爸媽公婆都是要面子的人，考慮再三后給老板發(fā)了一封電子郵件：“為減輕公司負擔，愿意在原先基礎上將薪水降低1000元，如果您有不滿意的地方，也可以扣工資。”小涼表示很無奈：“要裁也希望在婚后被裁�！�

　　近日，網上一份減薪倡議書熱議，一位自稱是上海某公司人力資源部經理兼內刊主編的網友呼吁：面對金融風暴，請大家主動減薪，共渡寒冬。該網友說，很多工廠、公司都面臨著生死存亡的考驗，他所在的公司也不例外。于是便站出來主動提出減薪申請，由月薪8000元減為4000元。在他的帶動下，不少管理人員和員工都主動遞交了減薪報告。

　　據(jù)悉，從去年下半年起，許多公司已經開始減薪，或是縮減工作日，但是對于想保住飯碗的人來講，已經很“知足了”。有媒體日前做過調查，41.3%的上班族接受降薪或調職。

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