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　　獨(dú)生子女父母在達(dá)到一定年齡后可以享受獎(jiǎng)勵(lì)金待遇。但過(guò)去獎(jiǎng)勵(lì)金由企業(yè)發(fā)放,由于一批老國(guó)企的關(guān)停并轉(zhuǎn),獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金政策沒(méi)有得到落實(shí)。記者昨日從廣州市人口和計(jì)劃生育局獲悉,廣州市即將出臺(tái)相關(guān)文件,對(duì)于兌現(xiàn)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金政策有困難的企業(yè),政府將代為發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于沒(méi)有單位且達(dá)到一定年齡的獨(dú)生子女父母,政府將每月每人發(fā)放150元獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　獨(dú)生子女父母退休后享受一定獎(jiǎng)勵(lì),這是國(guó)家一貫的政策。過(guò)去獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金一般由職工所在企業(yè)發(fā)放,且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一。2002年,我省修訂《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》時(shí)曾經(jīng)明確規(guī)定:“自愿終身只生育一個(gè)子女或者沒(méi)有生育只收養(yǎng)一個(gè)子女的職工,退休時(shí)由所在單位按當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))上年職工年平均工資額的30%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,不少企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)或經(jīng)營(yíng)困難,無(wú)力給職工發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金；有的企業(yè)則認(rèn)為新的社保辦法出臺(tái)后,職工養(yǎng)老金中沒(méi)有“獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金”這一項(xiàng),因而不再給職工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。還有很多無(wú)業(yè)市民、個(gè)體戶以及因企業(yè)關(guān)停失去單位的職工,由于沒(méi)有政策覆蓋,一直沒(méi)有享受到獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金。該問(wèn)題成為老市民反映較突出的問(wèn)題之一。

　　據(jù)悉,去年12月29日市政府常務(wù)會(huì)議原則通過(guò)了《關(guān)于解決城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題的若干意見(jiàn)》,這一文件將于近期正式發(fā)布。該文件中明確,對(duì)1998年至2008年退休的單位職工,按原政策規(guī)定的原則,以職工退休時(shí)上年職工平均工資的30%享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策確有困難的單位,經(jīng)申請(qǐng)、審核,由政府給予幫助解決。

　　對(duì)原政策沒(méi)有惠及的人群,如無(wú)業(yè)者、個(gè)體戶、原單位關(guān)停并轉(zhuǎn)的老職工,以及今后新增的退休獨(dú)生子女父母,從2009年1月1日起,男滿60周歲、女滿55周歲,每人每月可享受150元由政府發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　據(jù)了解,獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放將分兩種形式:一是政府部門、事業(yè)單位退休人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)同時(shí)領(lǐng)取獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金；二是原政策沒(méi)有惠及的和新增的獨(dú)生子女父母,在其到各級(jí)社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),可以同時(shí)領(lǐng)取到政府下發(fā)的150元/月的獎(jiǎng)勵(lì)金；三是不拿養(yǎng)老金的獨(dú)生子女父母,可以到戶籍所在街道申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金,審核合格后可在街道領(lǐng)取。

　　據(jù)介紹,廣州市目前因各種原因沒(méi)有落實(shí)政策、享受到獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)的一共有8萬(wàn)多人,政策沒(méi)有覆蓋的有3萬(wàn)多人,加起來(lái)總數(shù)大約為12萬(wàn)人。為此廣州市區(qū)兩級(jí)財(cái)政未來(lái)三年將拿出12億資金用于支付其獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金,平均每年4億元,其中市級(jí)財(cái)政每年支付2億多元。(記者/曾妮通訊員/史偉學(xué))