“醫(yī)改不能兩頭‘熱’中間‘冷’!”7日下午,全國人大代表、中華醫(yī)學(xué)會理事長、中國工程院院士鐘南山在廣東團(tuán)全體會議上發(fā)言。
他解釋道,兩頭是“政府和百姓”,對醫(yī)改熱情十足;但中間的醫(yī)務(wù)人員積極性卻不高,態(tài)度不鮮明,大城市公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員更是如此。原因何在?鐘南山從精神動力和物質(zhì)動力兩個層面作了分析,并“出招”破解。
“應(yīng)該說,改革開放后醫(yī)改工作取得了巨大成就,但由于系統(tǒng)體制上的原因,醫(yī)療的公益性沒有得到突出強(qiáng)調(diào),衛(wèi)生投入占GDP比例愈來愈少,百姓自掏腰包比例越來越高,社區(qū)醫(yī)療能力不斷萎縮,大醫(yī)院與小醫(yī)院差距越來越大,百姓都涌到大醫(yī)院,造成看病難、看病貴。”鐘南山說,這個結(jié)果不能算到醫(yī)務(wù)人員頭上,但不少醫(yī)務(wù)人員存有思想負(fù)擔(dān)。
從物質(zhì)層面看,醫(yī)務(wù)人員在認(rèn)識上也有誤解。鐘南山說,目前對醫(yī)改較普遍的直觀看法,是要降低醫(yī)務(wù)人員的待遇!皩嶋H上,醫(yī)改目的是增加公益性和廣覆蓋,降低成本,減少不合理開支,調(diào)整醫(yī)療過程中的技術(shù)價值,成功的醫(yī)改應(yīng)使醫(yī)務(wù)人員得到合理待遇。醫(yī)務(wù)人員不是醫(yī)改對象,而是醫(yī)改的主力軍。醫(yī)務(wù)人員要轉(zhuǎn)變觀念!
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