中新社深圳6月7日電(記者 鄭小紅)全球最大消費(fèi)電子產(chǎn)品代工廠(chǎng)商富士康科技集團(tuán)再次宣布提高基層員工薪資,自2010年10月1日起,富士康集團(tuán)深圳地區(qū)各廠(chǎng)區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線(xiàn)組長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)薪資,將再度調(diào)升為每月2000元人民幣,調(diào)薪幅度逾66%。
6月1日,富士康科技集團(tuán)剛為基層員工大幅調(diào)升薪資30%以上,作業(yè)員從原本每月基本薪資900元調(diào)升至1200元,線(xiàn)組長(zhǎng)在原有薪資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)升30%以上。
富士康6日晚發(fā)布的加薪公告稱(chēng),為體恤員工生活,凝聚基層員工向心力,增強(qiáng)公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)力,自10月1日起,對(duì)富士康集團(tuán)深圳地區(qū)各廠(chǎng)區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線(xiàn)組長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)薪資再度調(diào)升為每月2000元。
公告所公布的具體細(xì)則包括:現(xiàn)在職作業(yè)員及線(xiàn)組長(zhǎng)必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作考核并通過(guò)(考核作業(yè)辦法另行公告);即日起,新進(jìn)作業(yè)員及線(xiàn)組長(zhǎng)考核期均為三個(gè)月;產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)組長(zhǎng)薪資依次基準(zhǔn)往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告)。
富士康集團(tuán)其它地區(qū)之廠(chǎng)區(qū)依當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)指數(shù)及各項(xiàng)社會(huì)保障規(guī)定自7月1日起另行公布。(完)
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