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    華為否認(rèn)變相裁員 將進(jìn)行招聘和海外人員"擴(kuò)編"
2009年01月23日 09:12 來源:中華工商時(shí)報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  針對近期有媒體稱“華為將裁員2000人”的消息,華為公司相關(guān)人士表示,公司目前根本沒有裁員計(jì)劃,散播如此謠言或?yàn)楦偁帉κ炙鶠,并將正常進(jìn)行招聘和海外人員“擴(kuò)編”。

  據(jù)稱,今年華為的末位淘汰制度將會嚴(yán)格執(zhí)行,因此“不能勝任崗位”的員工下崗比例極可能達(dá)到5%。而華為在國內(nèi)約有三四萬員工,5%意味著有近2000人將丟掉飯碗。

  對此,華為相關(guān)人士稱,這極有可能是競爭對手使出的“黑招”,目的是從輿論上壓倒華為。

  上述人士表示,公司目前沒有裁員計(jì)劃,并將正常進(jìn)行社會招聘和應(yīng)屆生招聘。

  至于末位淘汰制度往年是否達(dá)到了5%這一比例,該人士稱其為公司內(nèi)部數(shù)據(jù),不便透露。他表示,華為的人員流動(dòng)率平均為6%到8%,這一指標(biāo)低于業(yè)界平均水平,況且采用類似末位淘汰制的企業(yè)有不少。

  他特意指出,公司和GE、IBM、微軟、思科、惠普、百事等企業(yè)一樣,實(shí)行區(qū)分的績效管理制度,對綜合績效和崗位勝任度差的員工,多年來有不超過5%的不勝任淘汰制。

  該人士還透露,由于海外業(yè)務(wù)的良好增長,華為還會繼續(xù)“擴(kuò)編”海外人員。

  據(jù)了解,在去年黯淡的經(jīng)濟(jì)形勢下,華為全球賬面銷售額233億美元,實(shí)際收入預(yù)計(jì)約170億美元,經(jīng)營利潤率大約在10%以上。其中來自國際市場的收入所占比例甚至超過75%。

  華為公司常務(wù)副總裁徐直軍坦陳,作為非上市公司的華為,在財(cái)務(wù)杠桿上“會讓我們更關(guān)注公司的長遠(yuǎn)利益,而不僅是短期效益”。華為2009年合同銷售額或?qū)⑼黄?00億美元,增幅約28%。

【編輯:劉霏
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