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記者昨日從有關(guān)部門獲悉,由于培養(yǎng)途徑不健全等因素的制約,深圳軟件測試人才缺口巨大。培養(yǎng)更多的專業(yè)軟件測試人才,已成為提高深圳軟件競爭力的一個關(guān)鍵。
與國際軟件業(yè)巨頭相比,中國軟件企業(yè)專業(yè)測試人才一直緊缺。據(jù)悉,國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中,真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬人,其中深圳本地從事軟件測試崗位的專業(yè)工程師還不到萬人。深圳部分公司的測試人才與開發(fā)人才的比例為1∶6,有的公司甚至只有1∶9。如果按照國際成熟軟件企業(yè)軟件測試人員與開發(fā)人員1∶1的標準比例推算,深圳軟件測試人才至少缺少5萬人。 (吳德群)
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