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    商刊:英特爾重組 為物色CEO接班人作準備
2009年09月16日 15:52 來源:賽迪網(wǎng)  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  北京時間9月15日《商業(yè)周刊》文章指出,芯片廠商英特爾正在物色下一任首席執(zhí)行官人選。它在9月14日宣布了一項人事變動,使得首席執(zhí)行官接班人之爭出現(xiàn)了三足鼎立的態(tài)勢。

  英特爾現(xiàn)任首席執(zhí)行官歐德寧今年才58歲,至少還可以工作7年的時間。雖然英特爾在尋找首席執(zhí)行官接班人問題上并不存在客觀壓力,但是它還是提前開始作準備了。董事會也已經(jīng)修改了公司首席執(zhí)行官退休年齡的相關規(guī)定。 英特爾在聲明中表示,重組可以讓歐德寧將更多的時間集中在企業(yè)戰(zhàn)略上,將他從繁雜的日常管理工作中解放出來。

  此次人事變動還可以理順公司管理層結構,開始讓新一代高管負責更重要的事務。 從結構上來說,英特爾將把芯片設計業(yè)務部和銷售業(yè)務部整合成一個新的業(yè)務部,新業(yè)務部的名稱叫英特爾架構集團。剩下的技術與制造集團將由前任首席財務官Andy Bryant領導。

  英特爾執(zhí)行副總裁Sean Maloney將負責領導核心架構集團。另一位執(zhí)行副總裁Dadi Perlmutter則將負責領導產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務。 將有6名高管向他們匯報。

  在管理層變動的同時,英特爾企業(yè)計算集團的副主管Pat Gelsinger出人意料地跳槽去了EMC。Gelsinger之前也曾擔任過首席技術官,他一直被認為是歐德寧的接班人。 但是EMC在9月14日宣布,公司已經(jīng)任命Gelsinger為總裁兼EMC信息基礎設施產(chǎn)品首席運營官。

  據(jù)英特爾內(nèi)部人士透露,Maloney是目前最有可能接替歐德寧的人選。他之前負責的是銷售和營銷業(yè)務,但同時他也擔任過許多與公司運營有關的職務。通常情況下,只有即將接任首席執(zhí)行官的人才會去擔任那些運營方面的職務。

  Bryant之前在接受采訪時曾說過,他對首席執(zhí)行官這個位置不感興趣,但是不可否認的是,他在企業(yè)運營方面確實具有豐富的經(jīng)驗。

  另外,Perlmutter和其他人也有可能接替歐德寧出任新的首席執(zhí)行官。自從歐德寧在2005年成為英特爾第五任首席執(zhí)行官之后,他便一直兼任公司總裁職務。業(yè)內(nèi)分析師將密切關注歐德寧何時會將總裁的頭銜讓給其他高管。 這種行為通常就意味著首席執(zhí)行官接班人的確定以及另一位有希望成為首席執(zhí)行官的候選人的落選。

  還有一種可能是,英特爾董事會將首次從公司外部找一個合適的人選來接替歐德寧。英特爾一直試圖將它在電腦芯片上的領先優(yōu)勢擴大到其他的新市場如手機和其他消費電子產(chǎn)品等。 那些消費電子產(chǎn)品越來越象電腦,但是英特爾拓展市場的速度卻一直很慢。它面臨的競爭對手很多,包括高通、德州儀器和博康等。

  英特爾還宣布了總法律顧問Bruce Sewell離職的消息。另外,之前由Maloney負責的銷售與營銷業(yè)務將由另一位高級副總裁Tom Kilroy接管。

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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