中新網(wǎng)2月28日電 近日,日本《中文導(dǎo)報》通過網(wǎng)絡(luò)對“在日華人上班族”進(jìn)行調(diào)查,選擇在日工作“不快樂”以及“痛苦”的在日華人高達(dá)54%,認(rèn)為在日本工作“快樂”的僅為12%。
談到原因時,26%的被調(diào)查者苦惱于“人際關(guān)系”,居第一位,22%的在日華人對自己的收入不滿意,20%的人抱怨“工作量太大,加班太多”,19%的人認(rèn)為“工作內(nèi)容乏味”。認(rèn)為以上問題都不存在的在日華人僅為8%。調(diào)查結(jié)果凸現(xiàn)出困擾在日就職華人的種種問題。
目前正是日本各大企業(yè)集中招聘大學(xué)畢業(yè)生的日子。記者近日采訪了參與調(diào)查的兩位剛剛在日就職不久的華人。來自中國北方的男生小邱,從某著名國立大學(xué)畢業(yè)后,在同學(xué)艷羨的目光中進(jìn)入了著名的日本大型商社工作。但等待小邱的卻是理想與現(xiàn)實的天壤之別。
雖然公司規(guī)定每天9點上班,但普通的社員為了做各種準(zhǔn)備工作都要8點半以前到達(dá)公司。小邱每天不到7點就要起床,還沒等到公司,在電車上就先被擠個半死。每天加班到11點是家常便飯,并且沒有加班費。新社員是公司的最底層,學(xué)不到真本事,還要任人使喚。小邱表示,自己之前從沒想過在日本就職是這個樣子,事到如今自己除了繼續(xù)忍耐別無他法。
在新宿一家中型風(fēng)險投資銀行工作了近一年的小伙子大章,畢業(yè)于著名的早稻田大學(xué)極具人氣的商學(xué)部。談起一年來的工作感受,大章苦笑著抱怨自己運氣太差,一進(jìn)公司便遇到公司內(nèi)一個口碑極差、近乎“變態(tài)”的上司來負(fù)責(zé)管教自己。上司業(yè)務(wù)上沒有太多過人之處,卻專門喜歡欺負(fù)新人。比如他特別喜歡在午休前給大章安排大量工作,干不完不許吃午飯,為此他經(jīng)常要餓著肚子工作到下午三、四點才能啃上一口面包,一年來沒少吃苦頭。
大章表示,自己暫時還會再忍耐一段時間,抓緊時間在新公司盡快熟悉業(yè)務(wù),考取相關(guān)資格,此外大章每天都在鞏固英文。他表示,待將來自己實力足夠時,一定要跳槽到自己向往已久的歐美系銀行工作。(孫盈)
請 您 評 論 查看評論 進(jìn)入社區(qū)
本評論觀點只代表網(wǎng)友個人觀點,不代表中國新聞網(wǎng)立場。
|
圖片報道 | 更多>> |
|