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    "粉色星期五"加州教師抗議解雇 中文教師不被裁
2009年03月15日 10:33 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
    圖為許多東圣荷西教師協(xié)會成員舉著標(biāo)語,抗議當(dāng)局解雇教師。(美國《僑報》陸杰夫/攝)
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  中新網(wǎng)3月15日電 據(jù)美國《僑報》報道,原本的“黑色星期五”被大規(guī)模示威的加州教師描繪成了“粉色恐怖”,這一天,成了已收到“粉色解雇通知單”的加州教師的哀痛日。洛杉磯聯(lián)合學(xué)區(qū)、阿罕布拉聯(lián)合學(xué)區(qū)等數(shù)千名身著粉色衣服的教師及工會成員,3月13日在校區(qū)周圍抗議,高呼解雇教師將毀掉加州的未來。不過據(jù)介紹,在公立學(xué)校從事中文教育的雙語教師,將不會被裁員。

  由于預(yù)算危機(jī),3月15日前發(fā)出的解雇通知單,比去年多了接近兩倍,2.6萬加州教師面臨失業(yè)。奔走在示威人群中的阿罕布拉聯(lián)合學(xué)區(qū)教師協(xié)會主席瑟沃德說,阿罕布拉高中資深教師百多人,為了維護(hù)教師、學(xué)生和家長的利益,13日早上7點鐘開始,陸續(xù)到校園周圍進(jìn)行示威。而洛杉磯聯(lián)合學(xué)區(qū)也有數(shù)千名的教師,在各個不同的學(xué)校區(qū)示威。

  到3月13日為止,2008年度學(xué)區(qū)已經(jīng)解雇了10多名代課教師,還有22名教師及管理人員已經(jīng)收到了“粉色解雇通知單”;洛杉磯聯(lián)合學(xué)區(qū)教委在3月15日前已經(jīng)向8846名教職員發(fā)出“粉色解雇通知單”,華裔聚居地區(qū)的圣蓋博谷各個學(xué)區(qū)一共收到了超過300張“粉色解雇通知單”。

  瑟沃德說,在教師、學(xué)生和家長的共同努力下,學(xué)區(qū)的API不斷提高。但是,裁員會造成輔導(dǎo)人員減少、教室學(xué)生人數(shù)上升;目前,阿拉布罕高中的“職業(yè)教育計劃”班和“健康保養(yǎng)”班已被取消,暑期班已經(jīng)受到嚴(yán)重的裁減。阿拉布罕高中教生物老師周康年說,面對裁員,學(xué)校已經(jīng)沒有辦法保證可以提供高質(zhì)量的教育給學(xué)生了。

  目前,這所學(xué)校有45%的亞裔學(xué)生,華裔教師占10%左右。

  中文特殊教育教師不會被裁

  雖然此次發(fā)出可能被解雇的警告通知書的總數(shù)是去年的兩倍之多。不過,從事中文雙語教育的教師,將不被列入此次裁員的名單上。

  南灣教育部門透露,裁減教師的主因是經(jīng)濟(jì)危機(jī)和州教育經(jīng)費(fèi)削減,但另一個主因是,更多資深教師推遲退休時間,迫使當(dāng)局不得不對資歷淺的教師開刀。

  圣塔克拉拉縣華裔教育委員賀宗寧表示,教師裁員主要依年資而定。資歷越深越不會被解雇,盡管他們的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過年輕教師。剛被應(yīng)聘的教師,通常是首批裁員的對象。由于資歷淺的教師薪水低,在教育經(jīng)費(fèi)短缺的情況下,惟有裁減他們,才能確保每學(xué)區(qū)預(yù)算的結(jié)余,這無疑使全縣教師裁員潮局面更加惡化。

  在圣荷西地區(qū),有大約255名教師將收到解雇的警告通知,他們中絕大多數(shù)的教齡僅有一或兩年,還沒有到達(dá)“永久地位”。幸運(yùn)的是,從事數(shù)學(xué)、科學(xué)、雙語教育和特殊教育的教師,因一直供不應(yīng)求,所以不被列入這次裁員名單上。也就是說,在公立學(xué)校從事中文教育的雙語教師,將不會被裁員。

  教師裁員一刀切惹怨言

  躲過 “粉色星期五”裁員潮的老師林女士暗自慶幸的同時,也為被裁教師鳴不平。

  林老師表示,12日下午他發(fā)現(xiàn)學(xué)校操場的學(xué)生突然多了起來,到放學(xué)時才得知,原來校長整個下午都在給10名被解聘的老師開會,口頭通知他們六月份停職,這些老師的聘用合同將不再續(xù)約,正式的粉色解聘通知將于今天通過掛號信的方式寄到每個人的家里。老師少了,原來20人的班合并到25人一班。

  “被解聘的老師并沒有像事先預(yù)想的那樣,從看門人、清潔工開刀,而全部都是一線的老師。最不合理的是,這次裁員并不是通過業(yè)績考評把表現(xiàn)好的老師留下來,把業(yè)績差的老師Fire掉。讓人意外的是不論平時表現(xiàn)好壞,校方都不予以考慮,唯一解聘的依據(jù)是入校的時間。校長把解聘時間點設(shè)在了05年一月,也就是說在此之后入校當(dāng)老師的10名員工全部被解聘。

  林老師慶幸自己于04年末入校,距離解聘線只差一個月,“在我之后入校的只有12名老師,炒掉了10名。我和另外一名同時入校的老師差那么一點點就上了粉名單,現(xiàn)在回想起來還不免心驚肉跳。”。

  林老師說,聽到被解聘消息的一剎那,很多老師當(dāng)場不禁失聲痛哭,就連女校長也流著眼淚說,“我知道你們當(dāng)中很多老師都是非常優(yōu)秀的,不少人甚至拿到了碩士學(xué)位,其中甚至還包括我們的副校長”。 (蔚宇 高睿 陸杰夫)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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