中新網1月13日電 據美國《僑報》報道,自2008年感恩節(jié)、圣誕節(jié)到新年,由于受累于金融風暴的整體經濟萎縮,硅谷各大小公司乃至各行各業(yè)裁員沒商量,歷經一波波裁員潮而僥幸留在原公司繼續(xù)工作的員工,除了為保留“飯碗”而努力打拼之外,也要品嘗別一番過節(jié)的滋味,那就是“SHUT DOWN”。
如今在硅谷的華人工程師們碰頭或家庭聚會時,難以回避甚至談及最多的話題,就是“SHUT DOWN”了。意思即為各公司在節(jié)日期間關門放假,也不發(fā)薪水,所有員工在年終假日的前后一星期幾乎沒有例外地“強迫休假”,不再像以前那樣逢節(jié)日休假還有薪水照拿,甚至需要花掉積累的年假期“沖抵”。
眼見著那些著名的大公司如應用材料、惠普、阿道比、升陽、國家半導體、AMD、諾發(fā)系統(tǒng)(Novellus Systems)、雅虎(Yahoo!)乃至谷歌等都不同程度地在裁員的同時,也采取“SHUT DOWN”之類的手段來應付年節(jié)放假的開銷,硅谷一些華人主持的中小型公司也毫不猶豫地如法炮制,畢竟開源暫時無門,節(jié)流就刻不容緩了。
一家由臺灣等地風險投資的研發(fā)公司,規(guī)定不僅感恩節(jié)、圣誕新年前后各一星期和接下來1月下旬的中國春節(jié)那一個星期全公司都“SHUT DOWN”外,并從去年11月起就將各部門主管以上中高層管理人員的薪水裁少10%。公司總裁透露說,面對當下資金短缺的經濟危機時期,只能全公司上下共度難關了。
另一家有上百名員工并且在灣區(qū)開有多家分公司的電腦公司,雖然老板坦承創(chuàng)業(yè)十多年來從未因經濟狀況而裁員,但在去年底也作出了“非常舉措”,即要求中層以上經理級管理人員每天增加一小時工作時間,希望管理層藉此多理順些關系多解決些問題。公司創(chuàng)辦人表示,面臨前所未有的經濟危機和壓力,公司要求每位經理級管理人員負起更多責任。(舒人)
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