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　　中新網(wǎng)10月21日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，20日，日本山口縣地方法院經(jīng)過調(diào)停做出判決，裁定山口縣防府市一家公司向3名來自中國的女研修生支付不足的加班工資。此前，這3名中國女研修生向法院指控所在公司對(duì)她們“并沒有進(jìn)行技術(shù)方面的指導(dǎo)，而且還以低工資強(qiáng)迫長時(shí)間勞動(dòng)”。

　　根據(jù)當(dāng)事人的代理律師介紹，3名中國女研修生一年來每人僅從公司領(lǐng)取到28萬日元的加班費(fèi)，計(jì)算下來，公司是以300日元的低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)時(shí)工資向她們支付加班工資的。但是，按照有關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)?shù)刈畹偷挠?jì)時(shí)工資應(yīng)為657日元。目前，公司已經(jīng)同意給3人補(bǔ)足欠發(fā)的每人大約80萬日元加班費(fèi)。

　　3名中國女研修生在《申述書》中指出，她們從2007年10月開始的一年間，專門承擔(dān)汽車皮革座套的縫制任務(wù)。工廠強(qiáng)迫她們一周工作6天，一年來她們的加班時(shí)間超過了1300小時(shí)。(米灝)