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    要求改善勞動(dòng)條件 23名中國(guó)實(shí)習(xí)生加入日本工會(huì)
2009年05月31日 08:45 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)5月31日電 據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道,近日,在日本山口縣巖國(guó)市和周防大島町四家縫制工廠勞動(dòng)的23名中國(guó)技能實(shí)習(xí)生一起加入了山口一般勞動(dòng)工會(huì),并且在工會(huì)的指導(dǎo)下向公司方面改善勞動(dòng)條件、依法提高工資的要求。

  據(jù)了解,公司方面已經(jīng)表示,“我們知道自己的做法是違法的,但是,如果支付正規(guī)的工資,我們的公司就無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去。”這番話語(yǔ),再次表明日本一些中小企業(yè)正在利用政府的外國(guó)人研修生制度來(lái)維持自己的發(fā)展,違背了日本官方創(chuàng)建外國(guó)人研修生制度的初衷。

  記者了解到,這23名中國(guó)技能實(shí)習(xí)生都來(lái)自中國(guó)的遼寧省,年齡分別在22歲到39歲之間,其中有女性22人,男性1人。她們分別于2007年4月和2008年4月來(lái)到日本,都已經(jīng)結(jié)束了為期一年的研修生活,目前均以技能實(shí)習(xí)生的身份從事勞動(dòng)。按照日本《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》等的規(guī)定,技能實(shí)習(xí)生是作為勞動(dòng)者受到法律保護(hù)的。但是,這23名中國(guó)人至今都是拿著相當(dāng)于研修生津貼一樣的低工資,其生存狀態(tài)與日本《最低工資法》是不相符的。

  據(jù)山口一般勞動(dòng)工會(huì)介紹,這些中國(guó)技能實(shí)習(xí)生每加班100個(gè)小時(shí),只能拿到8萬(wàn)日元左右的加班費(fèi)。如果按照山口縣最低工資每小時(shí)668日元來(lái)計(jì)算的話,公司方面向每人大約少支付了20萬(wàn)日元。

  不久前,山口一般勞動(dòng)工會(huì)在柳井市舉辦了中國(guó)實(shí)習(xí)生訴說違法勞動(dòng)實(shí)態(tài)的報(bào)告集會(huì)。中國(guó)實(shí)習(xí)生在會(huì)上指出,在研修期間,每個(gè)人每月只能得到津貼5萬(wàn)日元左右。因此,“大家只能去超市購(gòu)買降價(jià)的食品”,或者“讓人從中國(guó)帶方便面來(lái)吃”,處于一種貧苦的生活狀態(tài)。她們當(dāng)中也有人表示,我們存起一點(diǎn)錢或者給家里寄點(diǎn)錢,“就是希望留在中國(guó)的家屬能夠快樂地生活!彼齻儽疽詾槎冗^研修生的歲月以后成為技能實(shí)習(xí)生就可以多拿一點(diǎn)工資,但事實(shí)讓她們的夢(mèng)想破滅了。

  對(duì)于中國(guó)實(shí)習(xí)生的指控,目前有兩家公司的經(jīng)營(yíng)者承認(rèn)“這是事實(shí)”。他們表示,工廠的勞動(dòng)時(shí)間是上午8點(diǎn)到下午5點(diǎn),節(jié)假日和星期日休息。第一年作為研修生的時(shí)候,每人每月的津貼是5萬(wàn)2000日元,加班費(fèi)是每小時(shí)300日元左右。第二年成為技能實(shí)習(xí)生后,每個(gè)人每月大約增加了3000日元,工作內(nèi)容與研修時(shí)期基本相同。

  今年4月23日,山口縣巖國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署介入調(diào)查,指出這4家工廠的行為違反了日本《最低工資法》等,同時(shí)查出他們對(duì)今年春季已經(jīng)回國(guó)的3名中國(guó)實(shí)習(xí)生和現(xiàn)在的6名實(shí)習(xí)生總共9人,每人欠付工資90萬(wàn)日元到200萬(wàn)日元,應(yīng)該補(bǔ)發(fā)總計(jì)為1200萬(wàn)日元以上的工資。公司方面表示,“全額支付是很困難的,盡量爭(zhēng)取多支付一些!

  事實(shí)上。由于有了這些中國(guó)實(shí)習(xí)生作為勞動(dòng)力,至少有一家公司的事業(yè)發(fā)展起來(lái),4年前還開辦了公司的第二家工廠。每年春季,這第二家工廠都要接收6名中國(guó)研修生。同時(shí),他們明明知道按照日本政府的有關(guān)規(guī)定,作為研修生是不允許加班的,但仍然讓這些中國(guó)研修生與日本員工以及中國(guó)實(shí)習(xí)生一起加班。他們還聲稱,“是這些中國(guó)研修生想增加收入,自愿加班的。”

  這些問題表面化緣于今年春季接收中國(guó)研修生的計(jì)劃被終止。一切簽證到期的中國(guó)實(shí)習(xí)生回國(guó)了,新的研修生又不能來(lái)了,勞動(dòng)人手一下子緊張起來(lái)。掌握了日本法律的中國(guó)實(shí)習(xí)生也不愿意再繼續(xù)被公司經(jīng)營(yíng)者“黑吃”下去,于是又一個(gè)“黑洞”被揭開。(蔣豐)

編輯:王海波】

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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