時(shí)至今日,仍有許多公司明令禁止辦公室戀情:在日本,辦公室戀情被扣了“不倫之戀”的驚悚帽子;在英國,1/4的企業(yè)要求員工簽署不談辦公室戀情的“愛情契約”。但近日,最新調(diào)查卻顯示,辦公室戀情仍然有上漲之勢(shì),而且,九成的婚外情,都來自辦公室。
辦公室戀情有兩大特點(diǎn)
調(diào)查顯示,辦公室戀情有兩大特點(diǎn):一是在辦公室戀情發(fā)生之前,某一方或雙方的夫妻關(guān)系并無重大感情裂痕;這也預(yù)示了辦公室戀情的第二個(gè)特點(diǎn),即開始之初并非刻意為之,而是由互生好感慢慢發(fā)展為戀情的。但是,當(dāng)辦公室戀情發(fā)生后,當(dāng)事者才發(fā)現(xiàn),要想中途抽身,已經(jīng)非常困難了。
四成網(wǎng)友對(duì)異性同事有好感
九成婚外情來自辦公室,這個(gè)結(jié)論有多大的可信度呢?日前,在“情感下午茶”QQ群里,記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。
調(diào)查結(jié)果,撇開婚外情這層道德元素不談,超過七成的網(wǎng)友對(duì)“辦公室戀情”給予了包容的態(tài)度。
在30位已婚網(wǎng)友中,約40%的人坦言“曾對(duì)異性同事有過好感”,但這種好感并沒有達(dá)到非要付諸行動(dòng)的地步;30%的人表示“如果這樣的戀情被曝光,他們會(huì)尷尬”。
在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),工作時(shí)間的延長(zhǎng),工作壓力的加大,是網(wǎng)友對(duì)同事“怦然心動(dòng)”的重要原因,而QQ、EMAIL等便捷的網(wǎng)絡(luò)工具,成了辦公室戀情瞞天過海、眉目傳情的首選交流工具。
辦公室戀情成風(fēng)源于角色意識(shí)模糊
辦公室戀情本身沒錯(cuò),但婚外進(jìn)行辦公室戀情,就不值得提倡了。要繞過辦公室戀情,角色意識(shí)和自信心很關(guān)鍵。
首先,要知道自己在單位里是干什么的,規(guī)范的溝通和匯報(bào)關(guān)系是什么,自己勝任工作的核心能力是什么;其次,要有強(qiáng)大的穩(wěn)定的自信心,對(duì)自己有一種積極的客觀的肯定的評(píng)價(jià),不至于動(dòng)輒就亂了感情的陣腳,更不能誤認(rèn)為這種亂情是上級(jí)對(duì)自己的無限認(rèn)可和接受,產(chǎn)生嚴(yán)重的情感不對(duì)稱狀態(tài),最后肯定只能以尷尬和失意收?qǐng)觥?/p>
(來源:日本新華僑報(bào)網(wǎng);作者:湯嘉)
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