資料圖片:正值美國經(jīng)濟(jì)危機(jī)、硅谷裁員風(fēng)緊之時(shí),以“五三零計(jì)劃”引進(jìn)1000多名海歸創(chuàng)業(yè)的無錫市,由市委書記楊衛(wèi)澤率隊(duì)在硅谷推介無錫投資環(huán)境,商談服務(wù)及軟件外包項(xiàng)目,吸引硅谷工程師回國創(chuàng)業(yè),另擇一片天空。 中新社發(fā) 陳鋼 攝
中新網(wǎng)2月5日電 據(jù)美國《僑報(bào)》報(bào)道,據(jù)硅谷一家華裔旅行社的初步統(tǒng)計(jì),華裔家庭越洋回家過年的勢頭絲毫不受金融風(fēng)暴的影響,人數(shù)反而比往年稍有上升,其中許多是已加入失業(yè)行列的年輕工程師。他們除了與父母家人共度春節(jié)外,還有不少是趁回國之際,探視琢磨成為“海歸”的可能性。
于10年前在中國創(chuàng)辦“攜程旅行網(wǎng)”的梁建章認(rèn)為,從目前大環(huán)境而言,包括中國在內(nèi)的世界各國,都面臨著經(jīng)濟(jì)衰退的嚴(yán)峻考驗(yàn)。短期而言,中國“就業(yè)市場也同樣“僧多粥少”,大學(xué)生“畢業(yè)意味失業(yè)”的案例屢見不鮮,即使是捧著洋學(xué)位的“海歸”人士,要擠進(jìn)這就業(yè)市場分一杯羹也非易事。
梁建章建議,現(xiàn)階段規(guī)劃加入“海歸”行列的留學(xué)人員,不妨在美再等待一段時(shí)間;如果能在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ魇亲罾硐氲模壒适窃诤M獾木蜆I(yè)經(jīng)驗(yàn)常成為“海歸”手中的王牌,是國內(nèi)就業(yè)的法寶。盡可能先在美累積工作經(jīng)驗(yàn),待國內(nèi)一有良機(jī),再打道回府報(bào)效祖國,或許是一條可取之道。
8歲開始嘗試用電腦寫詩、13歲開發(fā)程序獲全國首屆電腦設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)、15歲考入復(fù)旦大學(xué)第一屆少年班的梁建章,也是一位從硅谷回國創(chuàng)業(yè)成功的“海歸”。20歲時(shí)他在美國喬治亞理工大學(xué)獲計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位。之后,在硅谷的甲骨文總部擔(dān)任技術(shù)及管理高級(jí)職員。1996年回國任甲骨文中國公司咨詢部總監(jiān),參與策劃民航和中國電信等國有大型企業(yè)管理系統(tǒng)的建設(shè)。
1999年,梁建章看到中國未來網(wǎng)上旅游的發(fā)展?jié)摿蜕虣C(jī),辭去在硅谷高科技企業(yè)的高薪工作,以“海歸”身份創(chuàng)建“攜程旅行網(wǎng)”并擔(dān)任首席執(zhí)行長。
為了充實(shí)自己的知識(shí),梁建章于兩年前辭去首席執(zhí)行長職務(wù),在擔(dān)任公司董事會(huì)主席之際,再度返回硅谷攻讀斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。
談及“海歸”話題,梁建章頗有心得,總覺得回國創(chuàng)業(yè)宜早不宜晚,但永遠(yuǎn)不會(huì)太遲?稍诋(dāng)今形勢下,等待時(shí)機(jī)應(yīng)該是最佳方案。他相信,只要中國政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整有方,中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的步伐將會(huì)加快。屆時(shí),學(xué)業(yè)有成并在海外擁有工作經(jīng)驗(yàn)的華裔年輕一代,投入祖國建設(shè)的懷抱也不遲。(陸杰夫)
銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |