荒謬的工資體系

　　李小燕她們加入日本全統(tǒng)一勞動(dòng)組合是在被強(qiáng)制送回國的10天之前。到日本之前，中國的勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)跟她們說的是一個(gè)月可以拿到7萬日元的工資。但是，實(shí)際上她們每個(gè)月只能得到6萬日元�！岸�且每天都要工作到深夜，加班只算兩個(gè)小時(shí)的，每小時(shí)500日元。超過兩個(gè)小時(shí)后，就按計(jì)件工資制走。比如說，把兩張布粘成一張，粘一下的報(bào)酬只有3日元。不管怎么努力，一個(gè)小時(shí)粘100回就是極限了。也就是說，一個(gè)小時(shí)最多也只有300日元的工資。”

　　本來，按照日本的有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者加班到深夜的情況，應(yīng)該在原有工資上再加上加班費(fèi)，但是李小燕她們的工資不加反降，這真是荒謬的工資制度啊！

　　由于承受不了這種長期過度的勞動(dòng)，中國女研修生們終于決定跟廠長談判。“要不取消深夜加班，要不就給加工資，兩個(gè)選一個(gè)�！�

　　聽到這個(gè)要求，日本人廠長馬上翻臉，高聲大喊“開什么玩笑！”。還把桌上的玻璃煙灰缸砸向了中國女研修生們。

　　由于這次“事件”，中國女研修生們終于下決心。她們給全統(tǒng)一勞動(dòng)組合打電話，這是別人告訴她們的，在“萬一”發(fā)生什么情況時(shí)要做的事情。

　　接到電話的日本全統(tǒng)一勞動(dòng)組合馬上安排跟中國女研修生面談。先讓中國女研修生們加入組合，然后進(jìn)行“團(tuán)體交涉”。據(jù)該組合說“開始進(jìn)行‘團(tuán)體交涉’時(shí)，對方的會(huì)社承認(rèn)了自己的不法行為，也表示要盡早解決問題。但是，第二次‘團(tuán)體交涉’剛剛結(jié)束，中國女研修生們就被強(qiáng)制送回了中國�！�