中新網(wǎng)8月16日電 據(jù)美國《僑報》報道，美國加州大學博士后與加州大學校方12日達成工資調(diào)漲協(xié)議。華裔博士后抱怨物價房價高難以養(yǎng)家。

　　為了提高博士后的工資待遇，加州大學博士后聯(lián)盟與校方長達四年的談判12終于有了眉目。雙方商定：博士后的工資隨年限每年遞增3%，已經(jīng)達到行業(yè)最高工資的博士后工資每年遞增1.5%。雖然這個結果與原來加州大學博士后聯(lián)盟希望的博士后工資隨年限每年遞增4%有所差距，但是也是一個可喜的進步。

　　在加州大學洛杉磯分校工作的一名生物學博士后表示，在經(jīng)濟形勢不好的情況下能夠達到這個結果已經(jīng)不易。他說：“生物學的博士后尤其辛苦，工作時間長，強度大不說，而且好多時候因為實驗進行的不順利而非�？鄲�，所以壓力很大。”

　　新簽訂的合同還包括要求以后雇用的新博士后工資標準按照美國國立衛(wèi)生研究院(National Institutes of Health )的工資標準，因為加州大學大部分的博士后都是該研究院提供經(jīng)費支持的。該研究院付給新博士后的工資為37740元，5年工作經(jīng)驗的博士后薪金為4.8萬元左右。

　　這名華裔博士后表示，面對洛杉磯高消費的物價、房價，其37740美元的年薪難以滿足基本生活保障，其實加州大學博士后待遇低于美國國立衛(wèi)生學院。他的同學是斯坦福大學的博士后，與自己研究領域相近，但薪酬卻比自己高出10000多美元。

　　他坦承生物學是個令人尷尬的專業(yè)：“錢少、工作累、前途渺茫。”他解釋說，越來越多的學生，包括中國留學生都希望獲得生物學和生物醫(yī)學的職位，但是與以前相比，越來越少的人能夠在學術界獲得終身教授職位。而生物博士的過剩部分除了一小部分可以到工業(yè)界外，大多數(shù)都成為了博士后。

　　作為博士后人數(shù)占全美十分之一的高校，加州大學雖擁有6500余名博士后，其待遇水平卻偏低。像加州大學這樣的學術機構主要依賴研究生和博士后的學費或管理費來運行，同時有的人還要分擔教學任務。

　　有資料表明，近年來盡管獲得NIH博士后獎金的人數(shù)在增加，但成功率卻在急劇下降。獲得基金的科學家的平均年齡從1970年的34歲已經(jīng)推遲到現(xiàn)在的42歲。(吳健)