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日企違法使用中國研修生遭處分 負責人系原高官

2010年07月21日 16:09 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月21日電 據(jù)日本《中文導報》報道,作為外國人進修、技能實習制度中的第1次接收機關,日本厚生勞動省所管的社團法人“經(jīng)營勞動協(xié)會”(東京都千代田區(qū)),無視下屬研修企業(yè)讓中國研修生進行工作時間外勞動,遭名古屋入境管理局處分。這個組織將從今年4月開始,在3年之內(nèi)不能接收實習生。

  該協(xié)會的柴田博一理事長是原東京入國管理局局長,理事中也有許多是原入國管理局干部。他們從入管退休或退職后下凡到“經(jīng)營勞動協(xié)會”繼續(xù)任要職。

  據(jù)報道,愛知縣內(nèi)的縫制工廠去年通過該協(xié)會接受了3名中國人研修生,該縫紉工廠長期讓這三名中國研修生在星期六加班。當?shù)刂г行奚膱F體向法務省反映了這樣的情況,法務省進行調(diào)查后認為該協(xié)會違反有關法律和國家有關研修生的方針,對該協(xié)會進行了處分。

  名古屋入國管理局在接受記者電話采訪時說,目前入管方面沒有公布這樣的事情,可能確有這樣的事實,但是我們無可奉告。

  可能是因為受處分的是前東京入國管理局的局長,因此名古屋入管局在公布消息時也變得羞羞答答,遮遮掩掩。

  該協(xié)會1969年成立。從91年外國人研修實習制度開始以后到今年4月為止,從中國接收計約4000名研修生。(張石)

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【編輯:王海波】
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