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　　中新網(wǎng)6月17日電 香港大公報(bào)17日刊發(fā)署名文章認(rèn)為，“加薪降效”大潮不斷使歐洲嗆水，中國(guó)也將面臨這種挑戰(zhàn)。對(duì)于制造商來(lái)說(shuō)，他們必須做好一種準(zhǔn)備，迎接更高的薪資要求和更低的利潤(rùn)率。

　　文章摘編如下：

　　“加薪降效”大潮不斷使歐洲嗆水，中國(guó)也將面臨這種挑戰(zhàn)。富士康、豐田以及各地大規(guī)模提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)“加薪潮”拉開了序幕。對(duì)于制造商來(lái)說(shuō)，他們必須做好一種準(zhǔn)備，迎接更高的薪資要求和更低的利潤(rùn)率。

　　筆者曾撰文肯定歐洲“經(jīng)典社會(huì)主義”模式，即國(guó)家引導(dǎo)的高福利模式，有不同見解者批評(píng)：歐洲是以“犧牲整體效率為代價(jià)”的。不錯(cuò)，任何發(fā)展模式都必須在“福利”與“效率”之間作出選擇，歐洲“主權(quán)債務(wù)危機(jī)”確實(shí)證明了“犧牲整體效率”的高昂代價(jià)。但這并不等于說(shuō)，像日本“機(jī)器人式”作業(yè)，像中國(guó)“世界工廠”的廉價(jià)勞動(dòng)力，像美國(guó)任憑“看不見的手”翻云覆雨，就能夠長(zhǎng)期敲著梆子喊：“平安無(wú)事嘍！”美國(guó)危機(jī)、日本不景氣自不必說(shuō)，中國(guó)近日以富士康“連環(huán)跳”和廣東豐田廠罷工為信號(hào)，前者加薪30%，后者加薪20%，加薪比率之高是空前的�！凹有浇敌А贝蟪辈粩嗍箽W洲嗆水，中國(guó)也將面臨這種挑戰(zhàn)。

　　加薪潮登陸中國(guó)

　　號(hào)稱“八億農(nóng)民”的特殊國(guó)情，推遲了中國(guó)加薪潮的來(lái)臨，但這正在成為歷史，因?yàn)槿齼|“農(nóng)民精英”已變身為“農(nóng)民工”。換言之，在高速城市化進(jìn)程中，中國(guó)正在從“農(nóng)業(yè)大國(guó)”向“半工半農(nóng)”轉(zhuǎn)型。這既是“好事”(引用西方第二現(xiàn)代化理念，高速城市化非沒(méi)有可探討之處)，也必然引來(lái)“多磨”，“加薪降效”便是磨難之一，涉及人力成本與利潤(rùn)、工人與制造商、以人為本與高速增長(zhǎng)三大矛盾。

　　以“無(wú)煙工廠”著稱的中國(guó)，突然間冒出“煙”來(lái)，這“煙”就是普遍的加薪潮。有媒體報(bào)道，中國(guó)出口重地─珠三角的制造商一直忍受著“加薪潮”壓力。2001年以來(lái)，最低月薪已上漲逾一倍。另外，近十年，中國(guó)31年獨(dú)生子女政策顯現(xiàn)出滯后效應(yīng)，導(dǎo)致20歲至39歲年齡段人口(制造業(yè)中堅(jiān))減少逾五分之一。同時(shí)，大規(guī)模刺激支出使得中國(guó)經(jīng)濟(jì)沒(méi)有受到出口滑坡更嚴(yán)重影響。

　　數(shù)據(jù)顯示，去年9月至今年3月的凈就業(yè)創(chuàng)造略高于2%。香港環(huán)亞經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)顯示，這些效應(yīng)相互結(jié)合，令勞動(dòng)力供求比率首次出現(xiàn)不平衡。在執(zhí)行新的最低工資之前，制造業(yè)工資已較2009年水平出現(xiàn)兩位數(shù)漲幅。廣東是最近幾周提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的七個(gè)省份之一。

　　筆者以為，富士康、豐田廠“被迫加薪”以及各地大規(guī)模提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)“加薪潮”拉開了序幕。如果中國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)加大再平衡力度，即進(jìn)一步減輕對(duì)出口的依賴，轉(zhuǎn)向擴(kuò)大內(nèi)需，那么出口重地的“加薪”就不可避免。對(duì)于制造商來(lái)說(shuō)，他們必須做好一種準(zhǔn)備，迎接更高的薪資要求和更低的利潤(rùn)率。

　　中央無(wú)數(shù)次強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)定壓倒一切”，因?yàn)闆](méi)有穩(wěn)定就沒(méi)有一切，效率也無(wú)從談起。從一定意義上講，“加薪降效”是中國(guó)發(fā)展同樣無(wú)法幸免的代價(jià)。

　　發(fā)展要注重公平正義

　　筆者以為，問(wèn)題并不只在國(guó)企、民企或外企身上，主要在于發(fā)展方式的傳統(tǒng)與陳舊。中國(guó)企業(yè)之路基本是西方之路，即資本決定一切之路，第二現(xiàn)代化之路，不可避免地形成兩極分化與社會(huì)不公。溫飽問(wèn)題解決之后，公平正義與人民尊嚴(yán)，必然成為中國(guó)社會(huì)的主流訴求。胡主席所說(shuō)“讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)”。溫總理在“兩會(huì)”上鄭重承諾，最后三年任期中，將以推進(jìn)公平正義為政府的中心工作。

　　公平是穩(wěn)定之本

　　筆者以為，有一種比經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更重要的成本，即維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的付出。鄧公當(dāng)年以極大的政治遠(yuǎn)見和政治智慧指出：要讓一小部分人先富起來(lái)，要先富帶后富�，F(xiàn)在，到了先富帶后富的時(shí)候了。“共同富�！笔巧鐣�(huì)公平的經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)；“體面尊嚴(yán)”是社會(huì)公平的精神體現(xiàn)。過(guò)去時(shí)興“革命”一詞，連馬克思也主張“暴力”、“打碎”。當(dāng)今時(shí)代不同了，“和諧世界”已成人類共識(shí)。但是，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)只是和諧的物質(zhì)條件，真正的和諧要靠公平與正義。毛澤東說(shuō)，解決了農(nóng)民問(wèn)題，就解決了中國(guó)問(wèn)題�，F(xiàn)在可以說(shuō)，解決了社會(huì)公平問(wèn)題，就解決了中國(guó)穩(wěn)定問(wèn)題。