中新網(wǎng)6月7日電 新加坡《聯(lián)合早報》日前發(fā)文說,中國制造業(yè)悄涌加薪潮,加薪趨勢如果持續(xù)下去,可能為陷入停滯的社會改革、經(jīng)濟(jì)改革注入推動力。中國政府在今年“兩會”旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)改革,說明當(dāng)局明顯看到過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已難以為繼,估計還會繼續(xù)對工資上漲的趨勢“樂見其成”。
文章摘編如下:
近期事件顯示,中國工人在勞資博弈中議價條件與決心有所提升,加薪潮正在珠三角開啟,而且很可能傳到全國。
在一定程度上,中國制造業(yè)的加薪趨勢也是“上下合力”的產(chǎn)物。今年以來,提高居民收入,調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)進(jìn)入了最高層的議事日程。官方媒體、英文版《中國日報》日前發(fā)表社論說《給工人漲薪,我們樂觀其成》。與此同時,中國各地密集上調(diào)最低工資的新聞,最新加入陣營的北京市剛宣布,從7月1日起將最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從每月800元(人民幣,下同)調(diào)整為每月960元,增幅達(dá)20%。央視新聞報道說,今年來中國已有11個省區(qū)上調(diào)最低基本工資,年內(nèi)還有20個省計劃調(diào)整。
加薪趨勢給珠三角與“世界工廠”前景造成的沖擊,是外界關(guān)注的另一個話題。香港貿(mào)發(fā)局日前發(fā)表的調(diào)查指出,過去半年來,勞工短缺推動珠三角工資水平大升17%,再加上雇主繳納的社會保險費相應(yīng)增加,企業(yè)生產(chǎn)成本增加4%至6%,據(jù)說有的廠家將被迫將把廠房北移,或者轉(zhuǎn)到江西、湖南、湖北等勞動成本較低的省份。
不過,樂觀人士相信,憑借中國工人的效率與技術(shù),工業(yè)集群配套與物流優(yōu)勢,國內(nèi)企業(yè)能承受成本上漲的沖擊。當(dāng)然,很多企業(yè)都面臨產(chǎn)業(yè)升級的艱難考驗。將“多銷”與“薄利”發(fā)揮到極致的生產(chǎn)方式與時代潮流的抵觸會越來越明顯,企業(yè)轉(zhuǎn)型的壓力將增大。
這個轉(zhuǎn)型是否能夠成功,企業(yè)與中國政府并沒有十足把握,但是推動最低工作標(biāo)準(zhǔn)上漲,表現(xiàn)了中國要求轉(zhuǎn)型的意志。當(dāng)然,這個過程中政府同樣面對考驗,它必須扮演好自己的角色,例如通過減稅、創(chuàng)造有利政策環(huán)境扶助企業(yè)發(fā)展。
加薪趨勢如果持續(xù)下去,可能為陷入停滯的社會改革、經(jīng)濟(jì)改革注入推動力。中國政府在今年“兩會”旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)改革,說明當(dāng)局明顯看到過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已難以為繼,估計還會繼續(xù)對工資上漲的趨勢“樂見其成”。(韓詠紅)
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