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    聯(lián)合早報:收入分配改革方案整體可行性受關(guān)注
2010年06月04日 10:28 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)6月4日電 人保部專家在《人民日報》發(fā)文,談?wù)撌杖敕峙涓母飭栴},倡議政府借鑒日本的國民收入倍增計劃,新加坡《聯(lián)合早報》4日刊文說,高層多次表示需要改革收入分配,體現(xiàn)社會公平公正。居民工資上漲,也有助提升消費,促進中國經(jīng)濟在出口與消費之間的平衡。今年中國已有十余省區(qū)市上調(diào)最低工資標準。不過,收入分配改革方案作為一個整體方案的實施方法與可行性,仍是外界觀察的要點。

  文章摘編如下:

  中國官方媒體再次釋放信號表示,備受關(guān)注的收入分配改革方案可能有望年內(nèi)出臺!度嗣袢請蟆泛M獍孀蛱(3日)引述人力資源和社會保障部專家透露上述時間表。

  人社部勞動工資研究所所長、中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南在《人民日報》海外版發(fā)表的訪談也指出,中國可以借鑒日本的經(jīng)驗,在編制中的“十二五”規(guī)劃(2011年到2015年經(jīng)濟規(guī)劃)中采取類似“國民收入倍增計劃”的方案。如果居民年均工資增長15%以上,五年左右即可增長一倍。

  蘇海南認為,中國現(xiàn)在基本具備實行“國民收入倍增計劃”的條件。

  自去年底中共中央經(jīng)濟工作會議以來,提高國民收入的提法明顯進入官方話語。此后,包括中共總書記、國家主席胡錦濤、總理溫家寶在內(nèi)的最高層領(lǐng)導(dǎo),都多次利用政治局會議、政府工作報告等場合中表示需要改革收入分配,以體現(xiàn)社會公平公正。

  近期發(fā)生了一些企業(yè)的突發(fā)事件,社會大眾更通過另外一種形式,見證收入分配改革的重要性。

  居民工資上漲,也有助于提升消費,促進中國經(jīng)濟在出口與消費之間的平衡。一般相信,在社會問題加大、沿海地區(qū)出現(xiàn)農(nóng)民工荒、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型需要等多重壓力下,中國制造業(yè)加薪的大幕即將掀開,收入分配改革方案也確有可能進入“十二五”規(guī)劃。

  事實上,今年中國已有十余個省區(qū)市上調(diào)最低工資標準,有的省份上調(diào)幅度超過兩成。不過,收入分配改革方案作為一個整體方案的實施方法與可行性,也仍是外界觀察的要點。

  對于改革方案研制的進展,蘇海南在昨天見報的訪談中表示,方案今年內(nèi)應(yīng)該會出臺,中央提出有關(guān)方針已有幾年了,今天現(xiàn)實問題已經(jīng)非常嚴重。

  導(dǎo)致收入分配不合理的原因,蘇海南分析說,一是經(jīng)濟發(fā)展方式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等環(huán)節(jié)不合理,放大了由生產(chǎn)力不平衡、自然資源等客觀條件形成的收入差距。其次,經(jīng)濟社會體制存在的弊端進一步惡化了收入分配的突出問題;再者,涉及到一次、二次、三次分配領(lǐng)域的收入分配體系存在不少缺陷。

  蘇海南還說,有關(guān)主管部門要加強對既得利益集團不公平、不合理收入的調(diào)控,不能站在自己分管的既得利益集團的角度,來阻撓收入分配改革新政策的出臺。(韓詠紅)

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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