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　　廣州要求施工企業(yè)作出承諾；整治欠薪行動(dòng)將持續(xù)至1月20日

　　為保證兩節(jié)期間勞動(dòng)者“勞有所得”，廣州市從昨日(24日)起至2009年1月20日期間，在全市開展農(nóng)民工工資支付、整治欠薪專項(xiàng)檢查行動(dòng)，并要求所有建設(shè)施工企業(yè)開展欠薪自查，并保證員工工資按時(shí)足額發(fā)放，全市3000多企業(yè)須按照要求向職工作出“兩節(jié)期間”不欠薪承諾。據(jù)悉，30人以上的勞資糾紛有38%發(fā)生在建筑行業(yè)。

　　建筑行業(yè)多發(fā)欠薪事件

　　市勞動(dòng)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因拖欠工資引發(fā)的30人以上的勞資糾紛有38%發(fā)生在建筑行業(yè)。目前，廣州市各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)部門已經(jīng)制定工作方案，成立開展農(nóng)民工工資支付、整治欠薪專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，從2008年12月24日至2009年1月20日，領(lǐng)導(dǎo)小組組成6個(gè)檢查組對(duì)建筑企業(yè)及勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。

　　據(jù)介紹，此次行動(dòng)的主要內(nèi)容涉及勞動(dòng)合同訂立和解除、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定、工資支付規(guī)定和最低工資規(guī)定、社保登記和繳費(fèi)等勞動(dòng)保障法規(guī)法律的情況。將以建筑企業(yè)及勞動(dòng)密集型企業(yè)為檢查重點(diǎn)，全市3000多個(gè)在建施工工地進(jìn)行嚴(yán)格的自查，按要求簽訂“不欠薪承諾書”。

　　企業(yè)簽訂不欠薪承諾書

　　昨日上午，在廣州市勞動(dòng)保障、建委聯(lián)合召開的確保元旦、春節(jié)前后不拖欠農(nóng)民工工資座談會(huì)上，18家建筑企業(yè)代表簽訂了不欠薪承諾書，以此加強(qiáng)建筑企業(yè)工資支付管理的責(zé)任心，保證兩節(jié)期間不出現(xiàn)拖欠工資行為。據(jù)悉，開展農(nóng)民工工資支付、整治欠薪專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還將進(jìn)一步要求各建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人必須參加轄區(qū)內(nèi)由建設(shè)、勞動(dòng)保障聯(lián)合召開工資支付會(huì)議，并作出保證春節(jié)前不欠薪的書面承諾。

　　截至12月下旬，廣州市各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)部門已向重點(diǎn)檢查范圍內(nèi)的用人單位發(fā)出自查通知書5萬(wàn)多份，要求用人單位對(duì)照勞動(dòng)保障法律法規(guī)的各項(xiàng)內(nèi)容開展自查。各單位要在2009年1月10日前，對(duì)本單位工資發(fā)放情況進(jìn)行一次認(rèn)真自查，并將自查情況如實(shí)報(bào)給所在區(qū)、縣級(jí)市建設(shè)和勞動(dòng)保障部門備案。廣州市勞動(dòng)部門要求保證員工工資按時(shí)足額發(fā)放，各施工單位要做好工人工資發(fā)放計(jì)劃，籌備足夠的資金。工程款項(xiàng)一時(shí)不能到位的，首先要保證員工的工資支付。

　　嚴(yán)處因欠薪引發(fā)的群體事件

　　惡意拖欠工程款或工資的企業(yè)將被通報(bào)

　　廣州市勞動(dòng)保障部門表示，對(duì)拖欠員工工資等原因引發(fā)職工聚集上訪、堵塞交通、影響治安的群體事件，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　即對(duì)不按規(guī)定簽訂和履行勞動(dòng)合同、拖欠農(nóng)民工工資以及不及時(shí)支付農(nóng)民工工資的，由勞動(dòng)保障部門依據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》責(zé)令糾正，依法從嚴(yán)處罰；建設(shè)行政主管部門將按有關(guān)規(guī)定暫停其對(duì)新工程項(xiàng)目的投標(biāo)資格。對(duì)本省范圍內(nèi)建筑企業(yè)建議省建設(shè)廳對(duì)其資質(zhì)年檢不予通過(guò)或降級(jí)；對(duì)外地的建筑企業(yè)通過(guò)省建設(shè)廳報(bào)建設(shè)部、由企業(yè)所在地建設(shè)行政主管部門處理。

　　據(jù)悉，對(duì)不按照勞動(dòng)部門的要求保送書面材料、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定將處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。因用人單位拖欠、克扣工資而引發(fā)嚴(yán)重影響公共事件的，用人單位法定代表人或者主要經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助勞動(dòng)保障部門處理；未到現(xiàn)場(chǎng)的，勞動(dòng)保障部門處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。

　　據(jù)悉，對(duì)惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，建設(shè)行政主管部門要對(duì)其進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)信息除在本部門網(wǎng)站發(fā)布外，還要在建設(shè)工程交易中心公布，并在一年內(nèi)不予批注企業(yè)的資質(zhì)升級(jí)申請(qǐng)和增項(xiàng)申請(qǐng)。對(duì)以追討農(nóng)民工工資名義，敲詐勒索、制造群體事件、給社會(huì)帶來(lái)負(fù)面甚至惡劣影響的“不法討薪”行為，由公安等相關(guān)部門介入依法處理。(記者文安實(shí)習(xí)生饒靜通訊員張麗春) (來(lái)源：金羊網(wǎng)-新快報(bào))