中新網(wǎng)11月28日電 浙江省委書記趙洪祝今日在浙江在線同網(wǎng)民在線交流時指出,對待群體性事件要逐步建立法制化的制度,一些上訪,特別是集體訪,也要守規(guī)矩。
趙洪祝說,在相對講來,浙江并不是一個問題比較重的省份,因為一是浙江人很多的精力用在事業(yè)上,去發(fā)展、去建設。還有一個,浙江總體在解決民生問題上,還是下的功夫比較大的。所以這樣來看,群眾中的一些群體性事情要少得多。
他說,對于群體事情,如果具體的分析起來,無非是有這么幾個方面的因素:
第一,凡是大家聚集起來,群體反映一個問題的,往往這個問題要么是和政策相關(guān)聯(lián)的,就是這個政策措施是不是不合適,不符合實際情況,人民群眾有意見。要么就是這個政策貫徹執(zhí)行的不得力,群眾還不理解、不了解,大家有一些想法和意見。這是一些很突出的問題。
第二,在處理一些問題的時候,一些當事人、領(lǐng)導干部工作的方法不得當,指導思想不端正,問題解決得不好,引起了群眾的反感,所以大家聚集起來對他有意見。
第三,可能遇到了一些大家有意見的事,確實有極少數(shù)的個人在這里作亂,就恐怕事情不亂、不大,在這里面做工作,攪動著。這也有,但是極少極少,絕大多數(shù)應該還是屬于民眾的一種需求。我是這樣看待這個事的。
談及如何對待這一問題,趙洪祝提出以下觀點:
他說,最重要的還是領(lǐng)導干部要有一種真的感情,感情要真摯,無論群眾有著多么過激的語言,你都要耐下心地好好聽他們講,讓他們把事情說清楚,之后再琢磨怎么解決它。領(lǐng)導干部與人民群眾的這種感情非常重要。這一段時間中央號召“縣委書記大接訪”活動,就有很多生動的例子,也就是縣委書記和人民群眾面對面的進行交流,叫做話說到了一起,手握到了一起,最后問題解決了,淚又流到了一起,很感人的。就是要有真心。
第二就是要建立起工作機制。工作機制首先就是要能夠把握住信息,到底群眾有些什么情況,及時地了解到,了解到了以后,你掌握了情況,才知道怎么去做工作,信息就是要靈敏。第三,一定要解決問題。這一點,前不久咱們開了一個“楓橋經(jīng)驗45周年”的紀念大會,毛澤東同志圍繞著楓橋經(jīng)驗專門做了批示,“楓橋經(jīng)驗”的實質(zhì)是什么?就是“小事不出村,大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),矛盾不上交”。如果大家都能做到這樣,整個社會不就安寧了?好多事情發(fā)生在基層,也應該解決在基層。
第三點就是一定要解決問題。這是很重要的。就是群眾有了想法、有了問題、訴求,要解決問題。
第四,就是將來還要逐步建立起法制化的制度。就是一些上訪,特別是集體訪,也要守規(guī)矩。比如,有一些非正常訪,就引起了國際上、國內(nèi)的一些議論。什么叫做非正常訪呢?就是上訪要到指定的地點。比如有信訪局、接待室,有什么訴求到這里來談。非正常訪就是到了一些公共場所,不該去的,比如北京天安門,還有國外駐中國的大使館,我們國家的問題到那兒去訪能解決問題嗎?這都是屬于非正常訪范疇的。所以要能夠合理的、有序的進行訴求,所以需要建立起法制。這樣使群體事件的解決更理性化、法制化。(據(jù)浙江在線)
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