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　　網(wǎng)上出現(xiàn)一個(gè)題為《我無意中撿到的某市公務(wù)員出國考察費(fèi)用清單》的帖子，帖子中曝光的“考察行程安排”中大部分是“參觀”，去的地方全是美國加拿大著名景點(diǎn)，第七天是到賭城拉斯韋加斯一游(今日本報(bào)A12版)。

　　若是讓我等普通公眾來審查這個(gè)考察團(tuán)，最起碼，政府外事僑辦副主任、政府辦調(diào)研員、綜治委辦公室主任、政府駐上海辦事處主任、國資委主任、區(qū)政協(xié)副主席等形形色色、“缺乏共性”的領(lǐng)導(dǎo)，為什么竟不約而同地對人力資源和人事管理制度等感起了興趣是一定要弄明白的。

　　網(wǎng)友已將清單寄到了相關(guān)紀(jì)委，或許有關(guān)部門會給出一個(gè)說法，然而，僅是如此意義實(shí)在有限。因?yàn)榇嬖诘囊粋�(gè)突出問題是：處于監(jiān)督饑渴狀態(tài)的公眾監(jiān)督乏門，掌握監(jiān)督權(quán)的人則監(jiān)督乏力。我想，制度上已經(jīng)給出了解決辦法：在《中華人民共和國政府信息公開條例》已然施行的情況下，與公眾切身利益息息相關(guān)的官員出國考察信息，包括費(fèi)用、地點(diǎn)、人員構(gòu)成，顯然也應(yīng)作為政府信息公開的內(nèi)容予以充分公開。

　　公務(wù)員出國考察費(fèi)用清單，公眾啥時(shí)候是能查到而不是靠偶然的撿到得知呢？(孫立忠)