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　　三鹿奶粉事件教訓(xùn)刻骨銘心。正是由于一些干部重權(quán)力不重責(zé)任，正是由于一些干部習(xí)慣于浮在上面提要求、掛帥不出征，正是由于一些干部作風(fēng)拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大，大事拖難、拖亂

　　三鹿奶粉事件教訓(xùn)刻骨銘心。近兩年在石家莊還出現(xiàn)了“紅心蛋”、“黑心肉”等食品安全事件，如此嚴(yán)重的問(wèn)題，在同一個(gè)地方，在如此短的時(shí)間內(nèi)為何一而再、再而三地發(fā)生？原因是多方面的，但共同點(diǎn)是干部的作風(fēng)問(wèn)題、責(zé)任心問(wèn)題。

　　正是由于一些干部沒(méi)有真正把群眾生命健康放在第一位，才使得我們付出這樣慘痛的巨大代價(jià)；正是由于一些干部重權(quán)力意識(shí)不重責(zé)任觀念，當(dāng)官不做事，做事不負(fù)責(zé)，對(duì)存在的問(wèn)題聽之任之，不及時(shí)果斷處置，才使得問(wèn)題演變到如此地步；正是由于一些干部習(xí)慣于浮在上面提要求，掛帥不出征，不深入基層抓檢查、抓督導(dǎo)、抓落實(shí)，才使得類似事件接二連三地發(fā)生；正是由于一些干部作風(fēng)拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大，大事拖難、拖亂，造成工作被動(dòng)。

　　這樣的問(wèn)題，不僅表現(xiàn)在食品安全工作上，在其他工作中也都比較普遍地存在。干部作風(fēng)問(wèn)題不解決，落實(shí)中央和省委各項(xiàng)決策部署，實(shí)現(xiàn)石家莊市又好又快發(fā)展就是一句空話。

　　從11月上旬開始，我們要利用一個(gè)月時(shí)間，在全市范圍內(nèi)開展一次大規(guī)模的主題教育活動(dòng)。每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要深刻反思：是不是時(shí)刻把群眾的安危冷暖、喜怒哀樂(lè)掛在心上？是不是對(duì)地方、單位和部門小圈子的利益考慮多，對(duì)全局利益、整體利益考慮少？是不是存在出了問(wèn)題捂、躲、推、拖，報(bào)喜不報(bào)憂？是不是當(dāng)官不做事、在崗不盡責(zé)，對(duì)存在的問(wèn)題放任自流、不及時(shí)果斷處置，任由問(wèn)題由小變大、由一般變劇烈、最終發(fā)展到不可收拾的地步？是不是作風(fēng)散漫、惰性較大，敷衍塞責(zé)、推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)？是不是熱衷于迎來(lái)送往、吃喝玩樂(lè)？是不是存在“老大”思想和衙門習(xí)氣，手里有點(diǎn)權(quán)力就覺(jué)得高人一等、牛氣沖天？是不是心浮氣躁、急功近利，在一個(gè)崗位上沒(méi)干幾年就想著要提拔升遷，取得一點(diǎn)成績(jī)就伸手要官？是不是得過(guò)且過(guò)、畏難怕事，因循守舊、墨守成規(guī)？各級(jí)干部都要對(duì)照檢查，深入整改。

　　我們還要廣泛征求社會(huì)各界的意見，研究建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的激勵(lì)約束機(jī)制，力求從思想層面上找到根源、解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，重塑石家莊形象，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

　　——河北省委副書記、石家莊市委書記車俊近日在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上說(shuō)

　　王方杰整理