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　　浙江省高級人民法院從嚴治院來硬的動真的。記者今日(9月9日)獲悉，民一庭原庭長趙某因觸犯廉政建設“院規(guī)”，出現(xiàn)私下多次約見女當事人等違紀問題，受到免去庭長職務、行政記大過處分。

　　為防止人情關系對司法工作產生不當影響，今年3月份，浙江省高級人民法院制訂出臺了《全省法院領導班子成員防止人情關系對司法工作不當影響的若干規(guī)定》，人稱“約法十章”。就法官與當事人之間的關系，“約法十章”明確規(guī)定：法官不得私下會見當事人、代理人、辯護人以及涉案關系人。當事人等如堅持要求面談反映問題的，會面必須在法院辦公大樓接待室公開進行，必須兩人參與接待，做好記錄，事后制作成書面材料存入副卷。違反上述規(guī)定的，視程度輕重予以批評、誡勉談話、通報直至紀律處分。

　　這一新制度出臺后，一場如何正確處理涉案反映中的人情關系，抵制人情案、關系案的大討論在全省法院系統(tǒng)全面展開。正在此時，省高院接到多封舉報信，反映趙某的違紀問題。經調查取證，院紀檢監(jiān)察部門查實了民一庭原庭長趙某在本庭審理的一起離婚案件期間，私下與女當事人多次約會、未按規(guī)定上交所收銀行卡等違紀問題。

　　“約法十章”頒布實施后不久，第一個撞到“槍口”的竟然是省高院的中層干部。是網開一面從輕發(fā)落還是照章辦事嚴格執(zhí)紀呢？

　　經過討論，浙江高院黨組取得共識：正人須先正己。趙某身為省高院法官，明知故犯，違反了“約法十章”，對這件事情的處理，同樣得照章辦事嚴格執(zhí)紀，必須來硬的動真的，不怕得罪人，否則，今后還談何令行禁止。根據趙某所犯錯誤的程度、性質，依照法官法、最高法院有關規(guī)定以及本院“約法十章”規(guī)定，浙江高院黨組最終對其作出行政記大過處分決定，提請省人大常委會免去其庭長職務，并在全省法院院長會議上進行了公開通報。

　　這一處理結果在全省法院系統(tǒng)產生很大反響。全省各級法院就法官隊伍廉政建設紛紛制訂新規(guī)定、采取新措施。最近，浙江高級人民法院院長齊奇就此作出批示：我省各法院出臺的廉潔司法的規(guī)定、禁令已經不少，現(xiàn)在的關鍵是看各位院長有沒有嚴格執(zhí)行制度，有沒有對違反者進行嚴肅處理�！耙淮蚓V領”、“一打制度”不如一個動真格兒的行動。能否真正做到令行禁止，廣大群眾和正直清廉的法官正拭目以待。

　　一堆制度不如一個行動

　　劉國航

　　浙江高院嚴肅處理本院一庭長的決定，在該省法院系統(tǒng)內外引起了強烈反響。近日，最高人民法院、浙江省委主要領導先后作出批示，稱，“浙江高院黨組這件事處理得好，從嚴治警必須動真的”；“切實抓好法官隊伍自身建設”。

　　這不是一個簡單的行動，而是一個審判機關說到做到、彰顯司法機關執(zhí)法為民的具體體現(xiàn)。它從一個側面也說明，要真正取得從嚴治院的良好效果，就必須下決心、動真格的，而不是僅僅依靠一些固定的制度本身的威懾力。制度的生命在于執(zhí)行，從嚴治警、從嚴治院決不能停留在紙上。在這個意義上，浙江高院領導的認識何其深刻：“一打綱領”、“一打制度”不如一個動真格兒的行動。

　　近年來，許多地方為促進廉政建設、增強政法干警素質，已制訂了不少規(guī)章制度和禁令，比如“八不準”或“十不許”的，當時也確實震懾了不少人。然而時間一長，當問題真正出現(xiàn)時，執(zhí)行這些規(guī)章制度卻經常出現(xiàn)打折扣的情況，一些違紀政法干警能真正受到紀律處分的并不多見，或者以其他變通方式處理而不了了之。這說明，僅有一套嚴明的制度還不夠，還必須要有一套嚴肅執(zhí)行制度的機制，特別是需要有敢于落實制度和監(jiān)督制度執(zhí)行的“鐵面”執(zhí)行人！道理很簡單，再好的規(guī)章制度如果淪落為花架子，起不到應有的效果，其帶來的后果可能比沒有制度還要差。

　　感謝浙江高院帶了一個好頭，對本部門發(fā)生的違紀行為不回避、不護短、不搞“下不為例”，對漠視制度、頂風違紀者不手軟，它讓我們看到了司法機關勇于正視自己隊伍缺點乃至錯誤的希望！我們在充分肯定浙江高院這一果敢舉措的同時，熱切期盼有更多的政法單位與部門能夠像浙江高院那樣，從自身抓起，從每一件具體事情做起，通過“動真格兒”的行動，尤其是通過“一票否決權”等制度，充分顯示有令必行、令行禁止的威懾力，保證更多的司法人員、執(zhí)法人員能夠遵紀守法、廉潔奉公，取信于民。(記者陳東升）