中新網(wǎng)8月28日電 中華全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)站27日公布了《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法(試行)》,《辦法》規(guī)定,企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬,人力資源部門負(fù)責(zé)人,外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。
《辦法》全文如下:
企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法(試行)
(2008年7月25日)
第一章 總 則
第一條 為健全完善企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)主席作用,切實(shí)履行工作職責(zé),增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》,制定本辦法。
第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位的工會(huì)主席產(chǎn)生適用本辦法。
第三條 企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生,應(yīng)堅(jiān)持黨管干部、依法規(guī)范、民主集中、組織有序的原則。
第四條 上一級(jí)工會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生進(jìn)行直接指導(dǎo)。
第二章 任職條件
第五條 企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)具備下列條件:
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛工會(huì)工作;
(二)具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);
(三)作風(fēng)民主,密切聯(lián)系群眾,熱心為會(huì)員和職工服務(wù);
(四)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
第六條 企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬,人力資源部門負(fù)責(zé)人,外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。
第三章 候選人產(chǎn)生
第七條 企業(yè)工會(huì)換屆或新建立工會(huì)組織,應(yīng)當(dāng)成立由上一級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨組織和會(huì)員代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)工會(huì)主席候選人提名和選舉工作。
第八條 企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)以工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組為單位醞釀推薦,或由全體會(huì)員以無(wú)記名投票方式推薦,上屆工會(huì)委員會(huì)、上一級(jí)工會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)會(huì)員的意見,提出候選人名單。
企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)多于應(yīng)選人。
第九條 企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)工會(huì)主席候選人進(jìn)行考察,對(duì)不符合任職條件的予以調(diào)整。
第十條 企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)進(jìn)行公示,公示期為七天。公示按姓氏筆畫排序。
第十一條 企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級(jí)工會(huì)審批。
第十二條 上級(jí)工會(huì)可以向非公有制企業(yè)工會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)推薦本企業(yè)以外人員作為工會(huì)主席候選人。
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