昨日,在全市組織人事系統(tǒng)“解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放、改革創(chuàng)新,講黨性、重品行、作表率,不斷開(kāi)創(chuàng)組織人事工作新局面”主論壇上,市委組織部透露,將把群眾滿不滿意、高不高興作為干部考核的重要指標(biāo),加大民意調(diào)查在干部選拔中的比例,發(fā)揮民意對(duì)干部的考核作用。
群眾滿意率成考核指標(biāo)
從5個(gè)分論壇中勝出的6名優(yōu)秀論文作者參加了本次總論壇,他們針對(duì)目前我市干部培養(yǎng)、人才選拔、隊(duì)伍建設(shè)等現(xiàn)狀建言獻(xiàn)策。
“改進(jìn)民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查,將參與民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的人員范圍,由目前以下級(jí)和同級(jí)為主,擴(kuò)大到以服務(wù)對(duì)象和一般群眾為主!笔形M織部干部一處副處長(zhǎng)蒲喻琳在論文中說(shuō)。
“老百姓對(duì)社會(huì)治安滿不滿意,對(duì)收入水平滿不滿意,都將成為考核的指標(biāo)!逼延髁毡硎荆@也是在此前民主評(píng)議試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)考評(píng)指標(biāo)作出的改動(dòng),首次讓群眾滿意率成為考核的硬指標(biāo)。同時(shí),蒲喻琳表示,將通過(guò)委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu),采用多種方式調(diào)查民意,并加大民意在考核中的比例作用,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)到底好不好,由老百姓說(shuō)了算。
選拔過(guò)程始終差額刪選
蒲喻琳認(rèn)為,必須打破干部人事任免中的神秘感,讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。蒲喻琳的建議是:采取干部大會(huì)“海推”、“四差額”選人、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式進(jìn)行選拔。
所謂“四差額”是在“差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決”等系列選人過(guò)程中始終貫徹差額。首先通過(guò)試點(diǎn),而后可探索全市推廣,以實(shí)現(xiàn)多渠道、多角、多層次選干部。蒲喻琳認(rèn)為,應(yīng)根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,將該措施確定為定期的長(zhǎng)效制度,機(jī)關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)出現(xiàn)空缺,一律競(jìng)爭(zhēng)上崗。
請(qǐng) 您 評(píng) 論 查看評(píng)論 進(jìn)入社區(qū)
本評(píng)論觀點(diǎn)只代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn),不代表中國(guó)新聞網(wǎng)立場(chǎng)。
|
圖片報(bào)道 | 更多>> |
|
- [個(gè)唱]范范個(gè)唱 張韶涵助陣破不和傳言
- [情感]男子街頭菜刀劫持女友
- [電影]《非誠(chéng)勿擾》片花
- [國(guó)際]烏克蘭議員在國(guó)會(huì)比試拳腳
- [娛樂(lè)]庾澄慶說(shuō)沒(méi)與伊能靜離婚
- [星光]小S臺(tái)北性感代言
- [八卦]江語(yǔ)晨與周杰倫緋聞成焦點(diǎn)
- [科教]南極科考雪龍船遭遇強(qiáng)氣旋