評開幕式當天放假:政策越細致權利越有保障
2008年08月09日 06:34 來源:新京報 發(fā)表評論
8月7日,北京市勞動和保障局就8月8日放假如何支付職工工資出臺通知,要求放假期間,在京企業(yè)應視同職工正常勞動支付工資。對確因工作需要不能放假的勞動者,企業(yè)應當安排補休。(8月8日《新京報》)
為奧運放假,讓民眾分享奧運的快樂,也是人文奧運內涵的一部分。但是,非國家法定的節(jié)假日放假,自然會涉及工資問題。為此給出一個明確的規(guī)定,就體現(xiàn)出政策的及時與細致,它不僅讓民眾能充分享受“看奧運”的權利,也保障了民眾的經濟利益。
政策越細致,權利越有保障。北京奧運會開幕式當天放假,是在我國節(jié)假日相關法律法規(guī)框架下出臺的。放假不停薪,又是在相關工資法律法規(guī)的框架下出臺的。因此,它其實是對相關法律法規(guī)的細化或“補充”,更是在“看奧運”問題上,對民眾權利的細致性保障。
當然,政策的及時性、針對性、配套性、延續(xù)性、細致性、可執(zhí)行性,每一個環(huán)節(jié)上,都體現(xiàn)著政策的以人為本。鑒于此,光有《通知》可能還不夠。畢竟,政策的有效執(zhí)行,才是關鍵所在,也是政策能否落實的最終體現(xiàn)。所以,建議相關部門從8月9日后開始積極行動,主動監(jiān)督與檢查企業(yè)對《通知》的執(zhí)行情況,以使民眾的權利保障及時到位。
□王旭東(安徽 記者)
【編輯:魏恒】
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