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　　省委提出以科學發(fā)展觀再造干部隊伍后,廣東再啟公選,面向全國招攬英才,100個廳處級干部職位虛位以待。專家分析認為,在廣東經(jīng)濟社會發(fā)展全面轉(zhuǎn)入科學發(fā)展軌道關(guān)鍵時期,這次公選必將引起更為廣泛的關(guān)注,競爭肯定也將更為激烈,廣東科學發(fā)展將注入新鮮的干部血液,為我省的干部再造工程增添動力。

　　【職位】

　　全部集中在珠三角城市

　　對五年前的那場非典時期的“賽馬”,熟悉廣東公選的人們應該不會陌生。在2003年4月份開始的第一批全省聯(lián)合公選中,20名副廳、100名副縣和18名省直單位、深圳市的局處級干部職位,吸引了近5000名青年才俊報名。那可是在非典疫情肆虐廣東時期的一場公選!

　　而在此次公選中,廣東拿出的用以公選的職位,全部集中在廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門等珠三角城市�！斑@是中國最吸引人的發(fā)達城市群之一,歷來都具有十分強大的人才吸引力。加之,廣東前不久提出了努力建設成為提升我國國際競爭力的主力省、探索科學發(fā)展模式的試驗區(qū)、發(fā)展中國特色社會主義的先行地等三大戰(zhàn)略目標定位,對富于創(chuàng)新探索精神的年輕人來說,同時也是一個很好的發(fā)展機會。這次公選競爭必將引起更為廣泛的關(guān)注,而競爭也將更為激烈�！笔∥�黨校副校長陳鴻宇說。

　　汪洋書記在今年4月份的全省組織工作會議上強調(diào),要堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人。廣州市社科院院長、研究員李江濤稱,“廣東提出的三大戰(zhàn)略目標,可以激起人們豐富的事業(yè)發(fā)展想象,這對富于創(chuàng)新探索精神的年輕人具有十分強烈的吸引力�！�

　　【年齡】

　　要求更年輕,選拔范圍擴及全國

　　在上一次公選中,年齡大的達到了50歲,而在這一次公選中,省管干部要求40歲以下,廣州、深圳市管干部要求38歲以下,珠三角其他五市市管干部則要求在35歲以下。這是不是意味著競爭烈度將減輕?陳鴻宇、李江濤都認為,盡管這次公選提出了更高的年齡要求,但是由于選拔范圍擴及全國,必將加大此次公選的競爭力度。

　　【評委】

　　將隨機產(chǎn)生,沒人會知道將面對哪些評委

　　省委組織部相關(guān)負責人在接受記者采訪時稱,此次公選將不設專職評委,“評委將隨機產(chǎn)生,沒有人會知道自己將面對哪些評委�！崩罱瓭�稱,這是在對過去的公選經(jīng)驗總結(jié)的基礎上,進一步解放思想,選拔人才的力舉。

　　【考生】

　　要懂外語,同時向其他人員敞開大門

　　此次公選對考生提出了要懂外語的要求,同時還向新經(jīng)濟組織、新社會組織及海外留學回國人員和其他人員具有相當任職經(jīng)歷的人員敞開大門時,李江濤說,廣東經(jīng)濟已與世界經(jīng)濟緊緊結(jié)合在一起,而且正在越來越多的走出去。干部群體當然也應該具有更豐富國際經(jīng)驗和更強的國際交往能力。

　　要讓善于科學發(fā)展的人上。陳鴻宇意味深長地表示,“這些要素已經(jīng)透露出了一個非常明確的選人用人信息,對于正處于全面轉(zhuǎn)入科學發(fā)展軌道的廣東來說,具有十分重要的意義。我們的干部再造工程,就是要鍛煉一支善于科學發(fā)展、具備世界眼光和戰(zhàn)略思維的干部隊伍。這是省委繼續(xù)解放思想,深入貫徹科學發(fā)展觀,加強領導班子建設的力舉。將為我省的干部再造工程添動力�！�(周志坤徐林)

　　廣東省省市聯(lián)合公開選拔100名年輕干部公告

　　●面向省內(nèi)外選拔珠海、佛山、東莞、中山、江門市副市長5名,廣州、深圳等市轄區(qū)副區(qū)長27名及一批廳處級職位

　　●采取按職位組別報名、分組遴選的方式

　　●所有職位均要求熟練掌握和運用一門外語

　　●9月上旬筆試,同時在廣州、北京設考場

　　為貫徹黨的十七大精神,深入落實科學發(fā)展觀,進一步吸納優(yōu)秀領導干部人才,加強領導班子建設,廣東省委決定省和珠三角各地級以上市聯(lián)合面向省內(nèi)外公開選拔100名優(yōu)秀年輕干部�，F(xiàn)公告如下:

　　一、選拔職位及報名的資格條件

　　詳見報紙。

　　二、選拔程序

　　1、筆試。時間為9月7日一天。屆時在廣州和北京各設一個考場,報考者可選擇其中一個考場參加筆試。

　　筆試科目包括綜合素質(zhì)、領導工作案例和外語三科,主要測試報考者履行職位職責應具備的素質(zhì)能力。筆試成績按綜合素質(zhì)和領導工作案例兩科各占50%的比例計算。

　　本次公選設考英、法、日、俄語四個語種,報考者只需選考其中一門。外語成績不計入筆試總分,但須達到合格分數(shù)線。

　　2、確定面試人員和資格復審。依照筆試成績由高至低,按職位1:6的比例確定各職位組進入面試人員。

　　進入面試人員須攜帶本人身份證、學歷(學位)證、專業(yè)技術(shù)職務(職稱)證、現(xiàn)任職務證明材料的原件,按職位管理權(quán)限分別進行資格復審。合格者參加面試,不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額,按筆試成績高低依次遞補。

　　3、面試。面試成績按專題發(fā)言(占40%)、結(jié)構(gòu)化面試(占40%)、人機對話(占20%)計算得分。加試外語口語,不計入面試總分,但須達到合格分數(shù)線。

　　4、測試。依照面試成績由高至低,按職位1:2的比例確定各職位組進入領導能力測試的人員。測試成績按駐點調(diào)研(占40%)、情景模擬(占30%)、無領導小組討論(占30%)計算得分。

　　5、確定考察對象和組織考察。按照面試成績和測試成績各占50%的比例計算應試者的綜合成績,依照綜合成績由高至低確定考察對象。

　　考察對象名單通過新聞媒體進行公示,征求意見,同時按規(guī)定組織考察。經(jīng)公示、考察發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的,按綜合成績依次遞補考察。

　　6、決定任職人選。根據(jù)考察、公示等情況,按職位管理權(quán)限研究決定各組職位的擬任人選,并按程序辦理任職手續(xù)。

　　三、待遇和管理

　　委任制干部試用期一年,試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿后,經(jīng)考察勝任的,辦理正式任職手續(xù)；不勝任的,按原職級另行安排工作。非委任制干部,不實行試用期制,但在任職滿一年后仍需進行考察,勝任者繼續(xù)任職,不勝任的,免職按原職級另行安排工作。

　　四、實施方法

　　本次聯(lián)合公選,按照統(tǒng)分結(jié)合、各司其職的要求實施。省委組織部負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào),具體承擔統(tǒng)一部署、公告、命題、筆試、公示、培訓等工作；各有關(guān)市和部門按干部管理權(quán)限,具體負責確定公選職位、組織報名、資格審查、面試、測試、組織考察、決定任用等事項。

　　在實施過程中,堅持公開、公平、公正,嚴格按規(guī)定程序辦事,嚴肅干部人事工作紀律,自覺接受監(jiān)督。

　　五、報名方式

　　符合職位資格條件者均可報名。報名采取個人自薦或組織推薦兩種方式。個人自薦的,可通過網(wǎng)上報名、傳真或郵寄資料報名、現(xiàn)場報名等方式進行(各報名點地址及聯(lián)系方式見附表)；組織推薦的,可由本人所在單位組織人事部門直接推薦報名。

　　報名時間:2008年8月1日至2008年8月31日,共31天。郵寄資料報名的截止時間,以收到報名材料的郵戳時間為準。

　　報名須填寫《廣東省省市聯(lián)合公開選拔年輕干部報名表》一式兩份。報名時,應提交身份證、學歷(學位)證、專業(yè)技術(shù)職務(職稱)證、現(xiàn)任職務證明材料和大一口寸正面半身免冠彩色近照5張。現(xiàn)場報名者應提供原件,其他方式報名者可先提供復印件(網(wǎng)上報名的復印件直接寄各報名點),待面試報到時再補充提供原件。報名表可在廣東組工網(wǎng)(網(wǎng)址: )或者南方網(wǎng)(網(wǎng)址:www.southcn.com)下載。

　　同時符合兩組以上職位報名資格條件的人員,只能選報其中一組職位。如某組報名人數(shù)未達到本組職位數(shù)10倍以上的,則相應減少該組的公選職位。中共廣東省委組織部

　　2008年8月1日