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　　環(huán)保設(shè)備免稅

　　企業(yè)要感動(dòng)國家國家也要感動(dòng)企業(yè)

　　記者：那關(guān)于環(huán)保設(shè)備進(jìn)口免稅的問題呢？

　　張茵：玖龍的環(huán)保設(shè)備已經(jīng)引進(jìn)了，所有工廠都是進(jìn)口設(shè)備。玖龍是個(gè)大企業(yè)，但國家不能只顧大企業(yè)節(jié)能環(huán)保，目前也并不是全部產(chǎn)業(yè)都實(shí)現(xiàn)升級(jí)。我們要實(shí)現(xiàn)十一五的環(huán)保目標(biāo)，必須全面動(dòng)員起來，尤其是中小企業(yè)，并不是每個(gè)企業(yè)都很有錢，都能用得起進(jìn)口環(huán)保設(shè)備。如果國家能夠免稅，對企業(yè)扶持，就是對環(huán)保扶持，這是好事啊。

　　記者：為什么非要進(jìn)口環(huán)保設(shè)備？張茵：因?yàn)槲覀兊膰�產(chǎn)設(shè)備是不能穩(wěn)定運(yùn)行的，技術(shù)還不夠成熟。可能企業(yè)真花了錢，買了設(shè)備，但運(yùn)行不穩(wěn)定，環(huán)保仍然很難達(dá)標(biāo)。所以我希望能夠給一個(gè)5-7年的過渡期，過了這段時(shí)期，可以重新考慮。

　　國家要政協(xié)委員干什么？就是要建言獻(xiàn)策嘛，大家可以從不同角度來看。我從企業(yè)的角度來看，會(huì)覺得國家?guī)土宋�，我就要進(jìn)口設(shè)備，使環(huán)保達(dá)標(biāo)。

　　我們不要把所有人都看成是要偷稅的。企業(yè)要感動(dòng)國家，國家也要感動(dòng)企業(yè)。

　　委員質(zhì)疑

　　國家也希望聽到不同的聲音

　　記者：對于這種委員對委員的質(zhì)疑，您怎么看？

　　張茵：政協(xié)委員，是不同層次的代表，同是國家的精英。我從自己的角度來看這些問題，同時(shí)也代表了大家的心聲，并不只是我一個(gè)人的。我是在實(shí)事求是地反映一些建議，至于國家采不采納，國家自會(huì)考慮。

　　我相信國家也希望聽到不同的聲音，如果都是一個(gè)聲音，一個(gè)調(diào)子，那就寫一個(gè)提案算了。

　　記者：這件事給您壓力嗎？張茵：我是講真話，講實(shí)情，沒有壓力。

　　記者：您想過要跟質(zhì)疑您的委員交流嗎？

　　張茵：我對這個(gè)委員沒有任何的想法。我也希望不要把這件事情再炒作了。我是一個(gè)企業(yè)家，是要干事的人，要領(lǐng)著七八千人創(chuàng)造更好的生活，很累很忙。我不是專家，也不是理論家，我不希望沒完沒了地糾纏。

　　我相信，大部分企業(yè)家都是有社會(huì)責(zé)任的，希望更多的人富起來。玖龍每年捐幾十萬美元，幫助我們國家優(yōu)秀的人才到美國哥倫比亞大學(xué)讀碩士。

　　記者：你認(rèn)為這次的爭議是否與仇富心理有關(guān)？

　　張茵：這個(gè)提法不好聽，媒體不應(yīng)該這樣人為地制造這種對立，這種說法最好消失掉。每個(gè)人的付出不一樣，作為老板，有更多的責(zé)任。我也一直跟員工說，應(yīng)該有一種愛心，管理層要愛員工，員工要愛管理層。老板的壓力也很大，有些人不一定愿意做老板的。

　　委員履職

　　不要攻擊對社會(huì)有責(zé)任的人

　　記者：也有人認(rèn)為您即便是代表某個(gè)利益集團(tuán)說話，也是無可厚非的。

　　張茵：我還是告誡自己，作為政協(xié)委員，不要代表自己的利益講話。委員的素質(zhì)都是很高的，有頭腦，有素質(zhì)，有水準(zhǔn)，他們會(huì)看你是站在誰的立場上講話的，如果你是為自己講話的，他們也不會(huì)在我的提案上簽名。

　　我不想炒作自己，作為一個(gè)企業(yè)家，要把精力放在工作上。不要去攻擊一個(gè)對社會(huì)有責(zé)任的人。記者：公眾認(rèn)為政協(xié)委員不僅要獨(dú)善其身，更要兼濟(jì)天下，您怎么看？

　　張茵：我還是那句話，(加強(qiáng)了語調(diào))從國家利益上講真話，在維護(hù)國家利益的前提下講真話。

　　張茵建議

　　簽訂無限期合同不但對企業(yè)而言，非常難操作，而且對勞方也不是件好事。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種大鍋飯的勞動(dòng)條例是要不得的。

　　無固定期限的勞動(dòng)合同無論對資方和無技術(shù)的勞動(dòng)者，都是一種壓力。首先是企業(yè)很難操作，比如一簽了合同，消極怠工的人，你也解雇不了他；一個(gè)人到了本該退休的年齡，他不退，你還得讓他繼續(xù)干，這些問題好多企業(yè)現(xiàn)在都現(xiàn)實(shí)地碰到了，該怎么解決才好呢？其次，有能力的員工，你要跟他簽長期合同，他也未必愿意跟你簽。按中國目前的個(gè)人所得稅計(jì)算方法，個(gè)人每月收入超過人民幣10萬元，即以累進(jìn)稅率45%征稅，而且沒有合理的退稅、免稅政策，這高過許多歐美發(fā)達(dá)國家的最高稅率，例如美國的最高累進(jìn)稅率為35%，英國、法國和日本的為40%，我們的稅率明顯沒有競爭力。

　　新快報(bào)特派記者 張英姿 陳琦鈿 廖穎誼 陳紅艷 肖萍 余亞蓮

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