“電視劇《亮劍》塑造了一個英雄人物李云龍,他有些時候我行我素,不聽指揮,讓領(lǐng)導頭痛,如果你作為領(lǐng)導,將怎樣對待這樣的下屬?”面對這樣“另類”的問題,昨天應(yīng)試北碚區(qū)的干部公開選拔者顯然缺乏足夠的思想準備,沉吟半晌,謹慎作答……
考生上廁所要“分區(qū)”
昨天上午9點,北碚區(qū)面向全市公開選拔21名副處級干部的面試環(huán)節(jié)正式開始,由參加筆試的393人中脫穎而出的110人參加。記者看到,北碚區(qū)行政中心大樓內(nèi),應(yīng)試者根據(jù)報考的崗位對號入座,并被“分類隔離”。
每個考場均分為候試室、休息室、面試室三個區(qū)域。三個區(qū)域均實行“全封閉管理”,在考試結(jié)束前,里面人員均不得隨意走動和擅自離開?荚嚾藛T身上攜帶的通訊工具全部關(guān)機并上交。
與此同時,每個考場所在樓層的東西兩側(cè)各有一個廁所。考試人員上廁所不但要由專人陪同,而且所上廁所也實行“分區(qū)制”。候試室的待考考生和休息室考完的考生不能上同一個廁所,以防止考題外泄。每個樓層走廊中間專門設(shè)一名監(jiān)督員監(jiān)控,防止考生“上錯廁所”。
每輪結(jié)束當場公布成績
面試室內(nèi),評委席共設(shè)8個評委,除區(qū)委組織部及各相關(guān)報考崗位部門的責任人外,市委組織部、市人事局、市委黨校也來了8個處長作為評委。
每個應(yīng)試者落座后,主考官都會問4個問題,每個問題有5分鐘的作答時間。記者在現(xiàn)場感受到,每個問題都頗為“棘手”,和現(xiàn)實聯(lián)系非常緊密。每名選手聽到題后,幾乎都會沉思良久。不過有的是從容不迫,有的則語無倫次。評委則根據(jù)選手的表現(xiàn),從自我認知能力、綜合分析能力、決策應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、語言表達與氣質(zhì)共6個方面進行打分。
每個選手完后,當即把這一輪的評委打分交由記分員輸入電腦,再經(jīng)復核人員、監(jiān)督員、公證人員、主考官依次簽字。每一崗位的面試結(jié)束后,把該崗位的面試人員全部召回面試室,當場公布成績。
面試過程制成DV短片
在昨天的面試現(xiàn)場,記者看到,雖然面試者換了一撥又一撥,但每個考場內(nèi)始終有一臺攝像機時刻“注視”著面試位置,每名考生坐在這里時,他的一舉一動都會被“記錄在案”。
北碚區(qū)委常委、組織部部長李學建說,這次選拔和以往最大的不同,是在擬任人員的確定上,不再由少數(shù)幾名區(qū)委常委拍板,而是提交到區(qū)委全委會上進行票決,票數(shù)達到60%才能夠決定任用。
因此,為了讓每名委員對每個選手有個較直觀的認識,讓他們在投票時“有跡可循”。因此把每個選手面試過程拍攝下來,并制作成短片在全委會票決時現(xiàn)場播放。
重才不重德者
堅決不用
李學建說,在組織考察環(huán)節(jié)中,不但要考察應(yīng)試者的工作圈,還要了解其“生活圈”,考察其在群眾中的公認度以及生活作風等。對于只重才,不重德的人,堅決不用。
目前,隨著面試的結(jié)束,一套比較完善的“公選干部考察方案”也相應(yīng)出爐。屆時,北碚組織部將派專人深入到63名候選人的原工作單位、所住社區(qū)等,把熟悉他們的原同事、鄰居等召集起來,具體到其所住樓的樓長,每人發(fā)一個調(diào)查表,了解其工作之余的8小時以外,包括興趣愛好、家庭關(guān)系和諧度、人際交往、社區(qū)建設(shè)、生活作風等。
(記者 伊永軍)