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　　上海在選拔任用干部的程序中特設(shè)征求同級紀委意見的環(huán)節(jié)，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。昨天，在市紀委、市委組織部聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會上，市紀委副書記程志強介紹了市委辦公廳本月5日印發(fā)的《關(guān)于進一步加強對局級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人監(jiān)督的若干意見(試行)》和《關(guān)于黨委(黨組)實施“三重一大”制度的若干意見(試行)》的主要內(nèi)容。

　　程志強說，選拔任用干部征求同級紀委意見的問題，在市一級層面已基本得到解決，市紀委和市委組織部已形成了比較規(guī)范的操作程序。但是目前不少單位在選拔任用干部征求同級紀檢組織意見時，給予紀檢組織核實情況、作出答復(fù)的時間過于倉促，因此在決策程序中規(guī)定“選拔任用重要干部的，有關(guān)職能部門應(yīng)當事先征求同級紀委意見，并保證紀委有必要的時間履行相應(yīng)程序”。這是對紀委和組織部門工作質(zhì)量的主動性保證，也是各級紀委、組織部門經(jīng)過多年實踐后，為了防止出現(xiàn)干部“帶病提拔”、“帶病上崗”而提出的具有針對性的要求。(記者 金孜華）