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山西臨汾民工自選工會主席 公選直管新政受關(guān)注(2)
2007年07月30日 05:52 來源:民主與法制時報

  農(nóng)民工要選出“自己人”

  “當(dāng)?shù)厝诉x不上,領(lǐng)導(dǎo)身邊的人選不上,有職務(wù)的人選不上。大家就是要選出了解他們的、能和他們打成一片、真正替他們說話的人,這個人首先人品端正、要敢于主持公道——這正是工會主席選拔制度改革的初衷!

  地處侯馬的山西華強(qiáng)鋼鐵有限公司在7月16日成立了工會,車隊隊長付新慶當(dāng)選為工會主席。面對《民主與法制時報》采訪者,坐在100多平方米辦公室的真皮轉(zhuǎn)椅上,付新慶顯得有點(diǎn)不自然,“說是車隊隊長,其實(shí)我就是一司機(jī),開大貨車,還開小三輪!

  擁有500多名職工的山西華強(qiáng)鋼鐵有限公司成立以來一直沒有工會,工人的生活起居及糾紛解決都由后勤辦公室負(fù)責(zé),工人們對自己的勞動保險、最低工資、國家規(guī)定勞動時間并不清楚,能拿到工資就很高興了!艾F(xiàn)在我才知道,國家的好多法律和規(guī)定給我們的權(quán)利有很多的保障。”付新慶拿著一本《農(nóng)民工維權(quán)手冊》非常喜悅,“我已經(jīng)向董事長提了兩個意見,一是再建一個食堂,500多職工,就那一個食堂,吃飯要排隊,還不能吃好。再就是改善職工的居住條件。董事長已經(jīng)開會研究此事了,要是以前,我和董事長說話的資格都沒有!

  付新慶從辦公室出來,兩個下班的工人過來向他熱情地打招呼:“請客啊,你小子牛了啊,和領(lǐng)導(dǎo)一起開會,還敢向廠長叫板。”

  “當(dāng)?shù)厝诉x不上,領(lǐng)導(dǎo)身邊的人選不上,有職務(wù)的人選不上!睂ν獾剞r(nóng)民工當(dāng)選工會主席一事,臨汾市總工會并不意外,“大家就是要選出了解他們的、能和他們打成一片、真正替他們說話的人,這個人首先人品端正、要敢于主持公道——這正是工會主席選拔制度改革的初衷!

  當(dāng)選工會主席要永葆“健康”

  “公選直管”工會主席是在非公企業(yè)組建工會的積極探索,但只是邁出了第一步,下一步還有許多實(shí)際的、不可預(yù)見的問題需要在實(shí)踐中繼續(xù)摸索、解決。

  按照臨汾市此次改革方案,非公企業(yè)的工會主席享受行政副總的待遇,工資由市總工會發(fā)放。但這一標(biāo)準(zhǔn)并沒有具體數(shù)額,每個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不等,其工資待遇也不等。工資由上級工會發(fā)放,至于獎金福利,還沒出臺具體辦法。

  山西華強(qiáng)鋼鐵有限公司的新任工會主席付新慶現(xiàn)在的待遇確實(shí)讓人羨慕。以前住集體宿舍,沒有辦公室,現(xiàn)在不但有了單身宿舍,廠長還把自己的100多平方米的套間辦公室讓給了他。每次開工作會,他也成為必出席人員,甚至可以在領(lǐng)導(dǎo)面前“指手畫腳”了。

  然而,他并沒有敢放開手腳,雖然成立了工會,工會主席一位也職業(yè)化,但辦公經(jīng)費(fèi)、工資待遇、獎金福利等都還沒具體落實(shí)下來,是否能真正“不看企業(yè)老板的臉色”還不一定,F(xiàn)在有的副總基本工資只有800元,但年底的獎金可能好幾萬、甚至十幾萬。工會主席要享受副總的待遇,是指工資,還是全部的待遇?如果只享受他們的基本工資待遇,還沒有一個工人的工資高。如果可以領(lǐng)到獎金,那還不是企業(yè)來發(fā)?到最后是不是還會被企業(yè)所束縛?

  付新慶現(xiàn)在準(zhǔn)備聘請法律人士給全體職工進(jìn)行法律培訓(xùn),但經(jīng)費(fèi)哪里來?最后還是要求助于企業(yè)!叭绻o領(lǐng)導(dǎo)提了意見,會不會在辦公經(jīng)費(fèi)方面遇到困難,如果不能真正獨(dú)立于企業(yè),那這次改革的初衷將很難實(shí)現(xiàn)。”付新慶現(xiàn)在還處于觀望態(tài)度。

  “公選直管”工會主席是在非公企業(yè)組建工會的積極探索,但只是邁出了第一步,下一步還有許多實(shí)際的、不可預(yù)見的問題需要在實(shí)踐中繼續(xù)摸索、解決。譬如,關(guān)于公選主席是否稱職的問題,臨汾市委已有考慮和安排:工會主席當(dāng)選后要與上級工會簽訂責(zé)任書,如果工作不到位,沒有完成約定的任務(wù),或者履職不力,在職工評議中滿意率沒有達(dá)到60%以上,將由上級工會建議會員代表大會予以罷免。此外,當(dāng)選工會主席如何盡快熟悉工會工作、提高工作能力,如何按照新的管理體制規(guī)范工作程序,如何堅持和體現(xiàn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)以及黨管干部的原則,如何通過“公選直管”的形式逐步走向工會工作者的職業(yè)化、社會化等等,還需要進(jìn)一步思考和探討。(晉瑛 李永崗)

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