來自吉林省勞動和社會保障廳的消息說,7月1日起,吉林省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將全面上調(diào),長春、吉林、松原市區(qū)為650元/月,非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5元/小時。
由于求職競爭激烈,部分大學(xué)畢業(yè)生主動向用人單位提出“無薪試用”,或者在試用期內(nèi)自愿接受用人單位提供的工資標(biāo)準(zhǔn)。對此,吉林省勞動保障廳勞動工資處處長盧殿偉解釋,大學(xué)畢業(yè)生在試用期內(nèi)一旦形成事實勞動關(guān)系,即使他本人自愿“無薪試用”,只要他提供了正常勞動,用人單位支付給他的工資,也不應(yīng)該低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
盧殿偉說,對于低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報,一經(jīng)查實,勞動保障監(jiān)察部門將責(zé)令用人單位支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一倍至五倍支付勞動賠償金。(記者肖遙)