發(fā)表評(píng)論 中新網(wǎng)5月5日電 瑞典雇員多數(shù)覺得工作愉快，但瑞典的病假率高達(dá)2.9%，比歐洲聯(lián)盟的1.6%來得高，因此巴士制造商史堪尼亞(Scania)、愛立信(Ericsson)和富豪汽車制造商(Volvo)等多家大企業(yè)為吸引雇員上班，費(fèi)盡心思討好員工。
據(jù)聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)報(bào)道，瑞典雇員表示工作愉快，卻又經(jīng)常請(qǐng)病假，因此，一些公司請(qǐng)了按摩師，為員工舒筋活絡(luò)；一些提供健身俱樂部會(huì)員證，讓員工保健消閑；另有一些供應(yīng)免費(fèi)早餐或水果。
在史堪尼亞總部，公司9000名職員不但可免費(fèi)使用占地4400平方米的保健中心，他們的家人只需每年繳付300瑞典克朗，也可享用這些保健設(shè)施。
健康、快樂的雇員少請(qǐng)病假，因此生產(chǎn)力更高。瑞典政府為了減輕醫(yī)護(hù)界的負(fù)擔(dān)，也為確保員工健康的公司提供優(yōu)惠的稅務(wù)回扣，公司為雇員提供健身房會(huì)員證、鼓勵(lì)他們參加瑜伽班、減肥或戒煙計(jì)劃等方面開支，都能獲得稅務(wù)回扣。
瑞典擁有大約434萬勞動(dòng)人口，65%在私人企業(yè)工作。該國(guó)的病假率一直是歐盟國(guó)家中最高的，只比非歐盟成員國(guó)挪威的3.4%略低。
史堪尼亞發(fā)言人丹尼爾森說：“工程工業(yè)公司的缺勤率一般為10至20%，現(xiàn)在，我們的缺勤率低于5%，這是非常低的……以我們公司的規(guī)模，病假率減少1%，可節(jié)省大約7500萬瑞典克朗。”
丹尼爾森說，因此，雇員的健康令人關(guān)注，公司的投資費(fèi)用可能很高，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，還是值得的。
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