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　　中新網(wǎng)6月17日電 據(jù)美國《華盛頓觀察》周刊報道，美國勞工統(tǒng)計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)6月5日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，5月份全美失業(yè)人數(shù)增加78.7萬，達(dá)1450萬人，失業(yè)率高達(dá)9.4%。這似乎已經(jīng)是個很糟糕的數(shù)據(jù)了，但還有更令人觸目驚心的：長期(27周以上)失業(yè)者增加26.8萬，達(dá)到390萬人。不僅如此，連白領(lǐng)和受高等教育及工作經(jīng)驗豐富的人群也不能避免長期失業(yè)的命運。

　　現(xiàn)年41歲的卡羅琳·狄克遜(Caroline Dixon)原來在華盛頓的一家基金會工作，年薪6.5萬美元。自從今年4月份辭職后，她再也沒有找到滿意的工作。當(dāng)初她離職是因為覺得那份工作不合適，而且她認(rèn)為社會經(jīng)濟(jì)運行不錯，很快就能找到新工作。但實際情況比她料想的糟得多。

　　離職后，狄克遜至少投了100份簡歷，卻只得到了4次面試機(jī)會，更沒有人愿意給她6.5萬美元的年薪。

　　從小到大，狄克遜幾乎從來都覺得擁有一份工作是自然而然的事：她去世的父親在華盛頓天然氣公司(Washington Gas)工作了35年，她母親退休前的那份工作也干了超過15年，她自己1989年大學(xué)畢業(yè)后在美國森林基金會(American Forest Foundation)供職16年，隨后才到脊柱裂協(xié)會(Spina Bifida Association)工作。

　　在這一輪的經(jīng)濟(jì)蕭條中，像狄克遜這樣的例子并不少見。有研究表明，長期失業(yè)現(xiàn)象過去一直集中在從事制造業(yè)的工人以及一些缺乏工作經(jīng)驗、沒有教育背景和技能的人身上；而現(xiàn)在，這種失業(yè)情況已經(jīng)迅速蔓延到白領(lǐng)和有大學(xué)教育背景及工作經(jīng)驗的勞動者身上。

　　華盛頓智庫彼得森國際經(jīng)濟(jì)研究所(Peterson Institute for International Economics)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家霍華德·羅森(Howard Rosen)指出，在失業(yè)人群中，有27%的人失業(yè)期長達(dá)27個星期以上。5月份時，人們平均找一份工作花費的時間長達(dá)22.5周。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅森認(rèn)為，到4月份時，美國領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的人群中已經(jīng)有47%的人在找到新工作前就失去了救濟(jì)幫助。4月時人們找到新工作花費的平均時間是21.4個星期，到5月份該數(shù)據(jù)已經(jīng)上升到22.5個星期。

　　而據(jù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測家估計，在未來一兩年內(nèi)，失業(yè)率還將保持走高的水平。

　　長期失業(yè)除了導(dǎo)致人們失去經(jīng)濟(jì)來源外，還有更深刻的影響。一個人越長時間不工作，從此對職場心灰意冷從而再也不去工作的可能性就越大，這一點早已在歐洲有過實證。長期失業(yè)使人的工作技能退化，另一方面，長期失業(yè)也容易使雇主懷疑勞動者缺乏必要的素質(zhì)，從而不給他們工作機(jī)會。長此以往，越不工作越找不到工作，失業(yè)的怪圈由此便難以跳出。

　　對于失業(yè)人員，專家也有一些小建議。比如那些好長時間找不到工作的美國人，應(yīng)該打電話到所居住的各州的失業(yè)辦公室詢問領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)相關(guān)事宜。此外，你要想辦法去干活，即使是在星巴克咖啡店打零工或者去做志愿服務(wù)，也不要讓自己游手好閑，否則會給未來的雇主留下懶惰的印象。工作也能使你的技能得以維持和磨練，為將來找到好工作做準(zhǔn)備。