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　　中新網(wǎng)12月25日電 以往，像谷歌這樣的公司都會(huì)在年終給員工豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。但是，在金融危機(jī)沖擊下，這家一直業(yè)績(jī)良好的公司也有點(diǎn)吃不消了。據(jù)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，23日，谷歌開始向員工派送智能手機(jī)，代替以往的現(xiàn)金。

　　報(bào)道稱，谷歌將向全球2.01萬名員工中85%的人發(fā)放G1手機(jī)，該手機(jī)不能使用的17個(gè)國(guó)家——包括中國(guó)和印度——的員工將獲得約400美元現(xiàn)金。過去幾年，谷歌一直以現(xiàn)金作為員工的年終禮物，據(jù)稱金額在1000美元左右。消息人士表示，谷歌還會(huì)以限制性股票和現(xiàn)金的方式發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，按慣例將在明年年初發(fā)放。

　　報(bào)道認(rèn)為，送手機(jī)說明谷歌也開始削減成本。據(jù)悉，該公司總部的一些餐館關(guān)門時(shí)間也提前了。有趣的是，谷歌創(chuàng)始人謝爾蓋.布林和拉里.佩奇在2004年公司上市時(shí)曾警告說，如果福利能夠“節(jié)省員工大量時(shí)間并改善他們的健康狀況和生產(chǎn)率”，那么削減福利就可能因小失大。其他科技公司已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，微軟就曾取消公司淋浴室毛巾服務(wù)，令員工不滿，被迫恢復(fù)。