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　　中新社澳門十二月十日電　題：在“驛站”中轉型的澳門工運

　　中新社記者 劉舒凌

　　去年，名為“驛站”的一家工人服務點在澳門城區(qū)交通便利的水坑尾成立。這里提供青年職工圖書、電腦免費上網(wǎng)以及談天聚會的場所；總之，希望到此的年輕人感覺輕松、舒緩壓力。

　　澳門工會聯(lián)合總會會長何雪卿在接受中新社記者專訪時說，澳門主要產(chǎn)業(yè)從制造業(yè)轉向博彩、旅游等多種服務行業(yè)；工人團體再發(fā)展會員，必須接觸不同層次的職工，把他們吸引過來。二00八年一年，“工聯(lián)”新增會員約一萬名，其中青年增加二千人；這種新穎的方式初步得到澳門青年認可。

　　何雪卿說，四十年前，她十歲進廠當工人，十三歲參加珠繡塑膠五金職工會；雖從小害羞、怕事，但在工會前輩的鼓勵下參加歌唱、舞蹈活動，和基層工人團結在一起處理勞資糾紛、失業(yè)救濟，積累下當時工會工作的經(jīng)驗。

　　但今天的澳門，公務員、文職人員群體快速擴大，青年職工面對的問題，是年輕人有一份好的薪水但這份工作缺乏向上流動的機會，是房屋問題帶來生活壓力和怨氣，是一系列的新問題。

　　在位于鵝眉街怡景臺四樓的狹窄辦公室、在“驛站”，多張三十多歲的年輕面孔掛著副秘書長、主任的職銜，打理著網(wǎng)站和創(chuàng)業(yè)培訓等新鮮事務。何雪卿對他們充滿希望：從大學法律、金融專業(yè)畢業(yè)的青年同仁，有基層歷練，完全有可能為澳門工會帶來新的內涵。

　　回歸十年，澳門市民成為特區(qū)的主人翁；但快速變化的社會經(jīng)濟、政治生態(tài)，為有近六十年歷史的這一工人團體帶來的是一次次全新、甚至難以面對的挑戰(zhàn)。

　　回歸后第一個“五·一”國際勞動節(jié)，特區(qū)面臨著經(jīng)濟不靖、失業(yè)率突破百分之七、治安紊亂的困難局面，一些失業(yè)工人上街游行；有人質問澳門最主要的工人團體：為何不帶工人“出街”？

　　“回歸了，‘工聯(lián)’是否應參與工人游行？”“工聯(lián)”最后表示：游行是表達的方式，但其本身不解決問題。何雪卿坦陳，當時，我們壓力很大，惟有全力發(fā)起為期九個月的大型籌款活動，募集澳門幣一千余萬元扶助四千八百多戶失業(yè)工人家庭，也協(xié)助特區(qū)政府暫渡難關。她認為，“工聯(lián)”非常清楚其承擔的責任。

　　具有愛國愛澳深厚傳統(tǒng)與真摯情感的澳門“工聯(lián)”，首次遇到“回歸后怎么定位自己”的新課題。新的歷史時期，需要新作用、新觀念、新骨干、新的處事方式和方法、新的工作策略。數(shù)年磨合，與時俱進，他們取得共識：支持特區(qū)政府依法施政，擔任支持、配合、監(jiān)督政府的角色。他們內心清楚，“從經(jīng)濟數(shù)字看，澳門特區(qū)十年發(fā)展飛速，職工月工資中位數(shù)由回歸前四千元澳門幣上升到九千元；同時也有一部分基層員工如清潔、大廈管理員，月工資還處在不夠四千元的水平，生活困難。”

　　何雪卿說，維護職工權益，是工人團體的天職，“既然是我們的政府，更要提出我們的善意批評、積極建議”。十年中，“工聯(lián)”努力爭取政府、各種基金會協(xié)助，擴大勞工子弟學校、工人醫(yī)療所等二十多個機構的服務，開辦夜間進修中心，盡力提升職工在勞動市場競爭力；同時，代表工人向特區(qū)政府提出，必須推動制訂法規(guī)遏制某些行業(yè)“黑工”泛濫情形，在新《勞動關系法》中延長婦女分娩假期，點滴爭取工人應有的更多權益。

　　何雪卿說，明年“工聯(lián)”將會提出有關最低工資的建議，大家也知道這件事情不容易，但起碼要敢于提出來，讓社會來討論。

　　四年一次的立法會選舉，是“一國兩制”下工人團體問政必須面對的課題。去年曾帶隊赴港觀摩香港工聯(lián)會選舉工作的何雪卿說，經(jīng)初步總結，他們目前看法是——選舉要有策略、有競爭，但取得成績離不開日常工作的累積；“工聯(lián)”必須做好職工維權、服務基層以及參與政府管治三環(huán)節(jié)，讓雇員階層共享經(jīng)濟成果，才能得到市民支持。

　　十二月一日，澳門特區(qū)第三任行政長官辦公室新公布行政會委員十人名單，何雪卿作為社會人士，和政府主要官員、議員同獲委任，協(xié)助行政長官決策。何雪卿表示，參與行政會，她代表的是勞工界基層的聲音；希望新一屆特區(qū)政府在決策中更多地從公平正義角度出發(fā)，朝著改善市民第一次分配(工資)的方向努力。

　　澳門工會聯(lián)合總會目前由六十八個團體會員組成，在人口約為五十多萬的澳門特區(qū)，它有會員六萬。(完)