中新網(wǎng)12月7日電 香港經(jīng)濟(jì)向好，通脹持續(xù)，雇員流失率亦不斷上升。有人力資源公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，香港員工流失率持續(xù)上升至超過(guò)一成八，創(chuàng)五年來(lái)新高，居亞太區(qū)的第二位，僅次于澳門(mén)。
據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，翰威特人力資源服務(wù)公司于今年四月訪(fǎng)問(wèn)了十四個(gè)國(guó)家及地區(qū)，合共一千八百間企業(yè)，當(dāng)中一百六十二間為香港企業(yè)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，香港員工流失率創(chuàng)五年來(lái)新高，超過(guò)一成八，高居于亞太地區(qū)第二位，僅次于澳門(mén)的二成四；而中國(guó)內(nèi)地和臺(tái)灣地區(qū)的員工流失率則分別為一成半和一成三，流失率最低的是日本，有百分之六點(diǎn)三。
翰威特香港地區(qū)薪酬福利評(píng)估業(yè)務(wù)咨詢(xún)總監(jiān)楊天德說(shuō)，澳門(mén)近兩年大興賭場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，高薪搶走了不少香港人才，令香港雇員流失率再創(chuàng)新高。另外，香港近年亦不斷有外資機(jī)構(gòu)來(lái)港投資，從而需要更多人才，亦是令流失率上揚(yáng)的原因之一。該公司香港公司總經(jīng)理侯蓓莉指出，員工流失的情況在短期內(nèi)不會(huì)改變，企業(yè)要做好準(zhǔn)備，并應(yīng)花更多心思去挽留人才，包括增加員工福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
雖然香港雇員的流失率持續(xù)上升，但加薪幅度卻排倒數(shù)第二，只有百分之四點(diǎn)二，僅高過(guò)日本的百分之二點(diǎn)八，亦遠(yuǎn)低于澳門(mén)的百分之六點(diǎn)六；而加幅最高的都是發(fā)展中國(guó)家，首位是斯里蘭卡，逾一成半，其次是印度及越南，加幅均超過(guò)一成，中國(guó)內(nèi)地則排第四，加百分之八點(diǎn)六。楊天德預(yù)計(jì)，香港雇員明年平均可以獲加薪百分之四點(diǎn)五，高于通脹率。(陳萍花)
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