中新網11月2日電 據(jù)香港星島日報報道，港股屢創(chuàng)新高，不少打工仔一日“閑閑地”勁袋萬元。香港人力資源管理學會一項最新調查顯示，今年企業(yè)已向員工平均加薪百分之二點八，預料明年進一步加薪至百分之四為九年來新高，但不少打工仔沉迷炒股無心工作，甚至辭工不干全職炒股，成為企業(yè)管理層近年遇到挽留人才的最大隱憂。
香港人力資源管理學會在今年一月至十月其間，進行“二00七年薪酬趨勢調查”，訪問一百零四家聘逾十一萬四千名雇員的各行業(yè)企業(yè)，結果發(fā)現(xiàn)，今年企業(yè)已向員工平均加薪百分之二點八，是九九年以來錄得最大加幅，較去年增零點四個百分點。
十五個受訪行業(yè)中，銀行業(yè)最出色平均加薪百分之四點九，其次為保險業(yè)及石油化工業(yè)；今年有近七成八雇員接到加薪信封，按職級計算，高層雇員加幅最多達百分之三點六，資深雇員有百分之三點二，一般雇員只獲百分之二點八平均加幅。
花紅方面，逾半仍設固定花紅的企業(yè)，今年平均發(fā)放一點二個月薪金花紅，保險業(yè)錄得最多達一點三三個月；非固定花紅今年亦創(chuàng)新高，平均發(fā)放高達一點七三月薪。
香港經濟走勢仍然強勁，八十七家慣常于每年一月至四月作薪酬調整的企業(yè)，今次僅四十一家提供明年加薪數(shù)據(jù)，預料步入0八年將平均加薪百分之四，無企業(yè)表示減薪。
學會薪酬調查委員會聯(lián)席主席麥平安指出，今年股市大旺，金融業(yè)刺激整體就業(yè)市場創(chuàng)造大量空缺，部分企業(yè)出現(xiàn)五成流失率相當驚人，其中不少是資深員工及中高層，令企業(yè)管理層為挽留員工大感頭痛。
麥平安指，有人事管理人員慨嘆，有中層經理嫌工作沉悶，辭職全力炒股賺快錢；另有餐廳外賣工出外送奶茶，途中呆在銀行內看股價升跌延誤工作，終被炒魷；有清潔工人更查問，到底阿里巴巴是什么？他質疑，愈來愈多雇員隨身帶股票機，上班后偷看市況走勢，甚至上網及走近電視看股票致無心工作。
另一位聯(lián)席主席黎鑒棠則指，今年中國經濟市場對香港有相當影響，雇主特感迷惘，現(xiàn)階段很難設定員工明年加薪幅度。
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