中新網(wǎng)8月29日電 據(jù)香港星島日報報道，香港人力資源管理學會一項最新調(diào)查顯示，今年上半年打工仔流失率高達百分之七點○七創(chuàng)下四年新高，新增職位較首季大增一倍，以新入職的文職人員流失情況最嚴重；行業(yè)中又以物業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)及建筑業(yè)流失率最高。
香港人力資源管理學會就今年第二季數(shù)據(jù)完成調(diào)查，向一百三十七家聘有超過十三萬名雇員的企業(yè)進行調(diào)查，雇員流失率、職位空缺率及新增職位率再創(chuàng)新高。
結(jié)果顯示，今年上半年整體雇員流失率高達百分之七點○七，創(chuàng)下四年新高。第二季流失率為百分之四點二二，較前升一點一四個百分點，物業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)及建筑業(yè)流失率更高出兩倍多成重災區(qū)，高達百分之十三點八八，與今年首兩季多個全新屋苑落成入伙有關，須搶奪大量物業(yè)管理相關人才致流失嚴重。
流失雇員中，尤以文職人員最強勁高達百分之四點一八，其次是中層管理及非管理專業(yè)人員。
職位空缺率創(chuàng)歷來新高錄得百分之三點五一，商業(yè)專業(yè)及服務業(yè)錄得空缺率最多，高達百分之五點八三；市場新增職位持續(xù)強勁，第二季凈增長達百分之一點八四，較首季升超過一倍，行業(yè)當中則以制造業(yè)新增職位最高達百分之三點八四。
香港人力資源管理協(xié)會會長黎鑒棠指出，香港經(jīng)濟持續(xù)擴張，帶動就業(yè)市場興旺，人才爭奪戰(zhàn)從未停止愈演愈烈，企業(yè)雇主更應設立一套有效、配合目前市場的人才挽留策略才可留住員工。
